Offre d'emploi n° 31430

Responsable Ressources Humaines Expérimenté (e) H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Loire-Atlantique
Entreprise : Capgemini
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 17 / 02 / 2017
Expérience souhaitée : 10 à 15 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +5 et plus

Description du poste

Plus d'informations sur : www.capgemini.com
Dans le cadre de son développement business, Capgemini TS recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe.
Vous endossez ainsi le rôle d'HR Business Partner sur un périmètre opérationnel basé à Nantes, et accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs business.
Vous aurez également la responsabilité RH potentielle d'autres sites et pourrez être amené (e) à coordonner une équipe.
Vos responsabilités recouvrent :
Le Développement de carrière :
- accompagnement et conseil auprès de l'ensemble des opérationnels pour toutes questions relatives aux ressources humaines
- suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents
- déploiement et suivi du plan de formation
La Gestion sociale :
- garant du respect de la réglementation sociale
- conseil auprès du management de proximité
- gestion des procédures disciplinaires et des contentieux
- garant de la bonne mise en œuvre des accords d'entreprise et pédagogie sur le contenu
- gestion de la partie contractuelle
Le Recrutement :
- élaboration et pilotage du plan de recrutement annuel
- réalisation de certains entretiens individuels
- négociation des modalités d'embauche et intégration des nouveaux embauchés
- participation aux Relations Ecoles
La Participation à des projets transverses :
- déploiement de projets en ligne avec la stratégie RH
- amélioration continue des process RH

Vous justifiez d'une expérience en développement RH et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN. Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement et votre force de conviction sont reconnues.
Rigueur, fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum, et avez exercé de manière autonome une fonction généraliste de Responsable RH.
Anglais nécessaire
Déplacements à prévoir

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