Offre d'emploi n° 16511793

Description du poste

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Tes missions principales :

Administration du personnel (ADP) :

• Intervenir sur toutes les étapes du cycle de vie d'un salarié : de l'entrée à la sortie.

• Apprendre à gérer un processus de paie, notamment les variables.

• Se former sur les fondamentaux de la gestion de dossier salarié, pour devenir un vrai relais opérationnel.

• Contribuer à l'intégration des nouveaux employés

• Participer à la mise en place du logiciel de GTA

Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) :

• Participer à la mise en place d’un baromètre interne pour mesurer la qualité de vie au travail.

• Contribuer à la création et au déploiement d'actions d'amélioration issues du baromètre.

• Aider à organiser la Journée QVCT et des actions bien-être au quotidien.

Gestion des connaissances (Knowledge Management) :

• Créer et suivre un outil/matrice pour cartographier les compétences et expertises de nos équipes.

• Accompagner le pilotage des compétences pour valoriser les savoir-faire internes.

Ce que nous t'offrons :

• Une immersion 360° dans la fonction RH opérationnelle.

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.

• L'opportunité de monter rapidement en compétences sur des projets variés.

• Un véritable tremplin pour ta carrière RH !

Ton profil :

• Master en RH, gestion ou équivalent en cours

• Première expérience en apprentissage dans le domaine RH

• Curieux(se), organisé(e) et force de proposition.

• Bon relationnel et goût du travail en équipe.

• Maîtrise des outils bureautiques