Offre d'emploi n° 16592948

Description du poste

Dining Rooms présente…

Blueberry, un sushi bar poétique et ludique,

Marcello, un restaurant italien festif et élégant,

Steam Bar, un comptoir chic et canaille de Dim Sums signatures.

Si, en termes créatifs, nos univers sont différents, ils partagent le même ADN : nous sommes avant tout à la recherche du plaisir ! Celui de l’équipe autant que celui des clients. Cela passe par du travail mais aussi de la chaleur humaine, un peu d’aventure chaque semaine — de nouveaux produits, des vins, cocktails et recettes qui changent régulièrement, des tastings d’équipe, des briefings et débriefings, des challenges et des objectifs à décrocher !

Travailler pour un des établissements du groupe Dining Rooms c’est aller à la rencontre d’une restauration exigeante mais inspirante, c’est la possibilité de grandir grâce aux formations et coachings, d’évoluer à son rythme, de monter en grade rapidement pour ceux qui le souhaitent, plus tranquillement pour les plus hésitants. Nous-mêmes, avons pris notre temps. Le premier restaurant du Groupe Dining Rooms a été fondé en 2007.

En 2025, nous nous préparons à l’ouverture de notre quatrième structure et nous serons heureux d’y faire participer tous les candidats qui se reconnaissent dans nos valeurs et ont envie de rêver à nos côtés.

MISSIONS

Développement RH

• Publication des offres d’emploi via notre ATS,

• Pré sélection des candidats pour les opérationnels,

• Réalisation des entretiens pour les postes à responsabilité (Directeur, Chef de Cuisine),

• Création de l’identité groupe,

Administration du personnel

• Rédaction des promesses d’embauches et contrat,

• Suivi des périodes d’essai,

• Inscription mutuelle/Visite Médicale,

• Accompagner les chefs de postes dans leur gestion RH,

• Répondre aux questions des salariés,

Paie

• Vérifier les plannings,

• Saisir les éléments variables de paie,

• Vérifier les bulletins envoyés par notre cabinet de paie,

• Continuer la migration sur Payfit,

Juridique

• Rédaction : Avertissement, Convocation entretien préalable, Mise à pied, lettre de licenciement en partenariat avec notre avocat,

• Participer aux entretiens préalables,

• Veille juridique.

REMUNERATION & AVANTAGES

Rémunération : 3500€ brut mensuel

Transport : Participation titre de transport à 50% (métro, RER, bus, tram)

Mutuelle : Prise en charge à 100% par l’entreprise

Réduction : 25% dans les restaurants du groupe

De formation RH, vous avez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur de la restauration.

Votre curiosité, votre relationnel, votre autonomie et votre agilité seront de précieux atouts pour réussir dans ces nouvelles fonctions et dans vos missions.

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Rigueur, précision, autonomie,

• Un goût pour le social et les relations humaines,

• Sens des responsabilités et de l’organisation,

• Maîtrise avancée de Payfit/Silae et de Combo est un vrai plus,

• Connaissance de la convention HCR est un plus.