Offre d'emploi n° 16627370

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

• VOS MISSIONS

L’Aide-soignant participe aux activités et aux tâches occupationnelles. Il donne aux résidents des soins d’hygiène et de confort sous le contrôle et la responsabilité de l’infirmier.

Collaboration dans les soins d’hygiène et de confort :

Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction du handicap,

Aide au lever, à l’habillage

Hygiène corporelle et alimentaire, installation en vue des repas et de la nuit, élimination : passage aux toilettes, participation à la rééducation des personnes incontinentes.

Lavage des mains.

Douche ou bain de propreté, utilisation du chariot douche, douche au lit, toilette quotidienne au lit ou au lavabo.

Mise en place et surveillance des changes complets

Pédiluves et capiluves, soins des ongles des mains et des pieds, soin de bouche.

Change d’un résident qui transpire

Installation du résident, présentation et distribution des repas. Aide à la prise de repas, des boissons.  

Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité.

Installation du résident dans le lit ou le fauteuil dans une position en rapport avec son handicap

Réfection des lits

Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses, changement de position

Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d’hygiène

Respect des circuits du linge propre et sale

Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins.

Entretien, nettoyage et désinfection du matériel de repas

Entretien, nettoyage du matériel d’aide au déplacement (fauteuil, déambulateur…)

Entretien de la vaisselle pour la collation, aide aux agents hôteliers si nécessaire.

Collaboration dans l’aide et la surveillance des résidents ayant un déficit de l’autonomie physique et psychologique :

Observation de l’état général et des réactions de la personne : comportement, autonomie, état de conscience…

Observation de la peau et des muqueuses : aspect des téguments, œdèmes, escarres…

Aide au repas et à l’hydratation partielle ou totale, respect du régime, prévention des fausses routes, surveillance de l’hydratation.

Pesée et courbe pondérale, IMC

Mesure des paramètres vitaux : Surveillance de la tension artérielle, du pouls, et de la température, fréquence respiratoire, élimination urinaire (pose d’étui pénien), du transit...

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : dispositif de drainage, de perfusion, des aspirateurs…

Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne.

Respect, préparation et surveillance du repos du patient.

Aide aux résidents porteurs d’un appareillage orthopédique

Poser des bas de contention

Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d’hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire.

Aide à la prise des traitements sous la responsabilité de l’infirmier.

La surveillance des résidents s’exerce dans l’ensemble de l’établissement y compris lorsque le résident est dans les cours, et lors des accompagnements à l’extérieur

Mise en place des activités et animations

Élaboration et mise en place avec l’équipe pluridisciplinaire d’activités à visées éducatives, de rééducation ou de détente comme la mobilisation douce, la promenade, la balnéothérapie, bains de confort et de détente, les soins du corps et esthétiques, prise en charge Snoezelen…des activités de socialisation comme les accompagnements en ville, les sorties découvertes, les activités de loisir comme l’écoute de la musique, la pratique d’instrument simples, la chorale…

Évaluation régulière de l’ensemble de ces activités.

Gestion organisation :

L’aide-soignant est référent d’un ou deux résidents et dans ce cadre-là, il est responsable : 

De l’élaboration et la réalisation du projet individuel, de son évaluation.

Il entretient des contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, ainsi que d’autres partenaires médicaux, professionnels…

Il effectue un suivi du vestiaire du résident, prévoit les achats nécessaires en lien avec le représentant légal.

Il assure un suivi de l’état de la chambre du résident et de ses affaires personnelles. (Vêtements, rasoir, appareillage…)

Il fait un point annuel avec l’encadrement sur la prise en charge du résident.

Il s’assure de l’approvisionnement en produits toilettes, linge à usage unique.

Communication, transmission des informations :

Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves….

• VOTRE PROFIL

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

• VOTRE FUTUR POSTE :

Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Rémunération : 1801,80 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime d’internat + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

Tarif repas préférentiel au self du centre hospitalier Sainte-Marie de Rodez.

Prise de poste dès que possible.