Offre d'emploi n° 16627451

Description du poste

Descriptif de l’entreprise

AURA AERO, constructeur aéronautique français, conçoit et fabrique des avions à faible émission de carbone présentant une efficacité inégalée.

Avec 200 collaborateurs, nous mettons à profit les talents pluridisciplinaires de notre équipe pour apporter des réponses aux enjeux des mobilités d’aujourd’hui et de demain. 

Nous rejoindre, c’est innover avec passion pour contribuer à l'émergence d’avions de nouvelle génération.

Descriptif de poste

Sous la supervision du Logistics & Scheduling Manager Light Aircraft, vous intégrez l’équipe Logistics & Scheduling Light Aircraft afin de prendre part à la partie logistique. 

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 

• Gérer et assurer la traçabilité des flux de composants (série, test, outillage, besoin flight test) lors de chaque mouvement de stock ; 

• Assurer les délais, planifier, prioriser et anticiper ses activités en accord avec les besoins de production ; 

• Gérer les réceptions et les expéditions ; 

• Être en charge des inventaires, du kitting, des tournées logistiques internes ;

• Connaître les moyens logistiques (chariot élévateur, emplacement de stockage) ; 

• Échanger avec de nombreux services liés à la production (ordonnancement, achat, approvisionnement, atelier de production, qualité, moyen généraux, QHSE) ;

• Remonter les anomalies, les écarts et proposer des actions correctives ; 

• Participer à des projets d’amélioration continue et d’optimisation.

Profil recherché

Fort d’une expérience importante en logistique sur un site de production industrielle, vous avez :

• Une aptitude à vous adapter à de nouveaux processus, méthodes et de nouveaux outils informatiques ; 

• Un esprit d’analyse et une prise de recul sur l’activité ; 

• Une capacité à communiquer et travailler en équipe.

Une connaissance du milieu aéronautique serait appréciée.

Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.

Les petits plus : 

• Statut non-cadre, jusqu’à 12 RTT/an selon l’organisation du travail ;

• Primes de 13ème mois & d’intéressement ;

• Mutuelle et Prévoyance d’entreprise prises en charge à 100% ;

• Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;

• Accès à des places en crèches dans le réseau partenaire People & Baby ;

• Accès à la plateforme HappyPal & événements CSE ;

• Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;

• Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité.

Cugnaux (31) 

Prêt à décoller avec nous ?