Offre d'emploi n° 16629943

Chef d'équipe production H/F/D

Type de contrat : CDI
Localisation : Oise - Creil
Entreprise : ESARIS INDUSTRIES
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 19/05/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

GROUPE ESARIS INDUSTRIES :
Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.
Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité.
Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement.
En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.
Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs.

VOS MISSIONS :

En tant que Chef d’équipe, vous aurez pour mission de piloter et d’animer une équipe opérationnelle, en veillant à la qualité du travail réalisé ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de productivité. Rattaché au Responsable de production et supply chain, vos missions principales seront les suivantes :

Animation et coordination d’équipe en binôme avec un chef d'équipe déjà en poste :
Préparer et animer le TOP5 quotidiennement pour communiquer les priorités et objectifs à atteindre,
Suivre les effectifs et veiller à la bonne répartition des tâches,
Animer de manière autonome un groupe d’opérateurs et garantir la cohésion de l’équipe,
Garantir la motivation et l’implication de vos collaborateurs : accompagnement dans le développement des compétences, identification des besoins en formation et réalisation des entretiens annuels
Communiquer régulièrement sur l’activité auprès de votre supérieur hiérarchique

Production :
Respecter les délais de production tout en veillant à l’application des procédures de fabrication, de la qualité et des délais de fabrication
Suivre l’avancement de la production selon les plannings préétablis
Réaliser des audits de postes pour assurer la conformité aux standards de production
Suivre les indicateurs de pilotage de production
S’assurer de la propreté des postes de travail et garantir le respect de l’environnement de travail

Organisation et Amélioration continue :
Participer activement aux actions d’amélioration continue pour optimiser la production
Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et de la règlementation en vigueur
Identifier et signaler les écarts (sécurité, qualité) et proposer des solutions adaptées

VOTRE PROFIL :

Vous bénéficiez d’une expérience et d’une bonne compréhension des défis associés au fonctionnement d’un atelier de production.

Vous disposez de 2 à 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire comprenant la gestion d’une équipe en production, idéalement dans un milieu industriel.

Vous êtes une personne organisée, réactive et avez la capacité de fédérer une équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG).

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

Un package attractif : 13e mois , Accord d’intéressement (, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.
Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette).
Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE.
Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

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