Offre d'emploi n° 16748546

Description du poste

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d’offrir une formation de qualité aux apprenants.

Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation nécessitant une transformation de notre association et une  structuration de notre organisation.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Téléphone de fonction
• Remboursement des transports à 50%
• Chèques cadeaux

Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales :

·       Manager et coordonner l’activité des collaborateurs du service RH qui lui sont rattachés (RH, paie, formation).

·       Garantir la bonne gestion des recrutements (personnel cadres et non-cadres) .

·       Participer à l’élaboration et suivre le budget RH.

·       Suivre et garantir la gestion administrative du personnel : rédactions promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, attestations et courriers, supervision de la paie..

·       Suivre et garantir et la bonne gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux.

·       Supervision de la formation.

·       Accompagner les équipes de Direction et les conseiller en matière RH.

·       Assurer le lien avec les référents RH dans les établissements.

·       Mettre en œuvre les bonnes pratiques RH.

·       Participer aux projets RH transversaux et organisationnels.

•          Niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines avec de solides connaissances en droit du travail et en paie

•          5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

•          Vous faites preuve d’esprit de rigueur, d’initiative et d’autonomie

•          Vous maitrisez Microsoft Office (Word + Excel), et connaissez Silae

•          La connaissance du secteur de l’enseignement ou de la formation est un plus

•          Rémunération 52-57k€ suivant profil

•          Poste cadre

•          Prise de poste dès que possible

•          Avantages : mutuelle, tickets restaurants, télétravail..