Offre d'emploi n° 16842862

Description du poste

Aubay est un acteur majeur de la transformation digitale en forte croissance comptant plus de 8 000 collaborateurs qui a généré un chiffre d’affaires de 534,1 M€ en 2023, en croissance de + 4 %, basé sur Boulogne-Billancourt (92).

Nos collaborateurs présents en France, et en Europe accompagnent nos clients sur l’ensemble de leurs projets.

Du Conseil au Digital, Aubay apporte son expertise dans la transformation et la modernisation des systèmes d’information.

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un Leader Technique PostGreSQL, NodeJs et ReactJs, issus de Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou d’Universités pour une mission située dans Paris, proche Gare du Nord.

La mission consiste à prendre le TechLead sur la refonte d’un projet Web au sein d’une PME, leader sur son marché.

Votre quotidien :

• Vous interviendrez sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, des méthodes de développement à utiliser et vous participez au développement des sujets les plus pointus
• Vous serez le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques
• Vous assurez l’accompagnement et le coaching des membres de l’équipe sur les bonnes pratiques et l’excellence technique
• Vous facilitez les interactions entre les équipes techniques et métiers
• Vous êtes en veille permanente sur les sujets d’expertise
• Vous participez aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx,...)

Vos compétences :

• Vous êtes avant tout un passionné du Développement avec un réel bagage technique sur NodeJs et ReactJ
• Votre formation et votre expérience seront un plus ainsi que votre personnalité en tant qu’animateur d’équipe
• Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement et vous savez les promouvoir
• Vous connaissez les méthodologies Agile et DevOps et les outils de la chaîne CI/CD
• Vous aimez partager votre expertise avec les équipes

Ce qui nous caractérise :

- Mode de travail hybride

- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts

- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs

- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, ...)

- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, ...)

- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats...)

Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.