Offre d'emploi n° 16848108

Description du poste

Rejoins une start-up en plein boom et deviens un pilier de notre croissance !

Scalers, c’est une agence de recrutement nouvelle génération qui allie digitalisation des process, proximité humaine et ambition nationale.
Nous cherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist Junior pour accompagner notre développement

Avantages :

• prime
• variable
• ticket restaurant
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité directe des co-fondateurs, tu participes activement à l’ensemble du cycle de recrutement :

• Rédaction et diffusion d’annonces attractives

• Sourcing multicanal (LinkedIn, jobboards, viviers internes…)

• Pré-qualification téléphonique des candidats

• Organisation des entretiens et gestion de la relation candidats

• Suivi des candidatures dans notre ATS

• Participation aux briefs clients et élaboration des recommandations

• Participation aux visites chez les clients

Mais surtout, tu seras au cœur du développement de Scalers : nouveaux projets, process à construire, idées à proposer, outils à améliorer… ton impact sera réel ! et vivre une vraie aventure entrepreneuriale

• Tu es naturellement à l’aise à l’oral, tu sais mettre les gens en confiance, et tu as le contact facile

• Tu aimes échanger, comprendre les autres, créer du lien : tu as clairement une fibre relationnelle développée

• Tu as envie d’apprendre vite et bien, au plus proche d’entrepreneurs expérimentés

• Tu sais aussi être structuré(e), organisé(e) et fiable, même quand les sujets s’enchaînent

• Tu es curieux(se), positif(ve) et impliqué(e) : tu veux participer activement à l’aventure d’une start-up en pleine croissance

• Tu cherches un environnement dynamique, autonome et stimulant, où chaque jour est différent et où on ne s’ennuie jamais !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une start-up en pleine accélération avec un modèle déjà rentable

• Une montée en compétences ultra rapide (proximité avec les fondateurs, formation continue, feedbacks réguliers)

• Des perspectives d’évolution (recrutement senior, account management, business development…)

• Des outils tech modernes

• Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant

• Afterworks réguliers, bureaux agréables à Paris