Offre d'emploi n° 16850076

Description du poste

Mission et Responsabilités En tant que responsable du développement immobilier, vous êtes un véritable stratège pour le développement de notre portefeuille immobilier. Vous avez sous votre responsabilité un(e) assistant(e) expansion qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes d'acquisition, de commercialisation et de conception :
Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés,
Afins d'une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention,
Négocier des contrats d'achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...),
Etudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location,
Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens non utilisés.
Compétences et Qualifications Au-delà de vos expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Nous recherchons quelqu'un doté d'un bon sens relationnel et maîtrisant l'art de la communication ? Qui sait faire preuve de curiosité et de rigueur ? Qui est réactif et a le goût de la performance ? Qui a des compétences de négociation et sait convaincre ton auditoire ?,
Avoir un diplôme de formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire,
Avantages et Perspectives Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant :
Un poste en CDI statut cadre au sein du service Immobilier,
Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à la prise de poste,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un poste avec des déplacements sur votre secteur,
Une carte de réduction de 10%
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une période de formation de plusieurs mois selon la spécialisation,
Des opportunités de carrières intéressantes sur des postes transverses tels que Responsable des Ventes Secteur, Responsable Technique ou Chef de projets au siège.