Offre d'emploi n° 16854809

Description du poste

MAISON VILLEVERT a été créée en 2001 par Jean-Sébastien ROBICQUET, avec une volonté d’entreprendre autour de la création et la distribution de spiritueux haut de gamme dont les origines sont situées dans la région charentaise, tout près de Cognac.

MAISON VILLEVERT est devenue en moins de 20 ans l’un des leaders de l’industrie en France mais également à l’étranger avec des marques Haut de Gamme et en collaboration avec des marques de renommée internationale en distribution.

Le GROUPE rassemble environ 150 Collaborateurs, avec un portefeuille de plus de dix marques propres créées, et distribuées dans une soixantaine de pays.

Sa vocation : Faire vivre des expériences uniques en créant des spiritueux d’exception.

Le Groupe embrasse les valeurs C.R.E.A (Courage, Respect, Engagement, Audace Créative), auxquelles adhèrent les équipes avec force et conviction, dans un objectif de performance.

Venez rejoindre l'aventure MAISON VILLEVERT pour promouvoir l’image de l’entreprise et de son prestige en faisant vivre à nos visiteurs une expérience inoubliable.

Dans le cadre du développement de notre Groupe et de la structuration de nos services, nous recrutons un Responsable Contrôle de Gestion Groupe en Contrat à durée Indéterminée.

Descriptif du poste :

Vos missions se porteront sur le Groupe Maison Villevert et ses filiales, elles sont les suivantes :

Missions principales :

• Participer à la définition des objectifs et assurer la mise en œuvre du processus budgétaire Groupe
• Réaliser le reporting des sociétés du Groupe en lien avec l’élaboration des prévisions de chiffre d’affaires, de marge et des coûts de structure
• Elaborer des procédures, mettre en place les indicateurs pertinents d’analyse (outils de reporting, tableaux de bord, contrôles, indicateurs...)
• Participer aux clôtures comptables groupe dans le respect des échéances
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, préconiser des actions correctrices
• Assurer les suivis des activités commerciales, marketing et industrielle en produisant des outils d’analyses spécifiques aux métiers (suivis, par BU, marques, évènements, produits)
• Accompagner les responsables opérationnels dans la bonne gestion de leurs activités
• Faire évoluer les systèmes de gestion et reporting aux évolutions business dans un objectif d’amélioration continue
• Automatiser les reportings afin de réduire les délais de production des informations
• Contribuer à la structuration et à la fiabilisation de l’ERP en place

Le profil recherché :

→ Vous avez une expérience au minimum de 7ans sur un poste similaire. Vous êtes issu/e d’une formation Bac +5 type universitaire, école de commerce, d’ingénieur avec une spécialisation en Gestion/Finance.

→ Doté/e d'un bon sens du relationnel ainsi qu’un esprit d’équipe, vous vous reconnaissez comme rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique et avez le sens du service.

→ Vous avez la capacité à gérer des projets, vous maîtrisez l’analyse des coûts de revient et marge ainsi que l’ERP et les outils bureautiques.

→ Au-delà de la dimension technique indispensable pour ce poste, vous êtes un (e) manager pédagogue capable de faire grandir l’équipe en place et les process. Vous avez un intérêt pour le terrain.

→ Une bonne maîtrise de l’Anglais est indispensable

→ Une expérience en audit externe, type Big4, et/ou dans le domaine des spiritueux serait un plus.

Vous vous retrouvez dans cette fiche de poste, n’hésitez plus et candidatez !

Statut - contrat : CADRE – CDI – Forfait Jour.

Rémunération : Entre 50k€ et 60k€ en fonction du profil + variable

Date d’arrivée : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre :

Maison Villevert, c’est :

• Une société à taille humaine, attachée à ses valeurs CREA ainsi qu'à la mixité et à la diversité.
• Des sites d’exception : Le Manoir de Villevert (le siège du groupe), Adéona (le site industriel), Le Domaine du Pérat (35 hectares de vigne), la Celtic Whisky Distillerie (côte d'Armor) et les Cognac Grosperrin.
• Une vision stratégique reposant sur un plan de croissance à 2030, des processus visant à améliorer en permanence l’efficience de ses services, la qualité de ses produits ainsi que la montée en compétences de ses collaborateurs.
• Une volonté de réduire collectivement leur impact sur l’environnement.
• L’obtention des certificats ISO 22000 et ISO 14001, Bio Ecocert, CEC, HVE, et OEA.

Informations complémentaires :

• Le poste est basé au siège social à Merpins 16100 (7KM de Cognac 16100) et le site de production à Salles d’Angles 16130.
• Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir sur les différents sites du Groupe.
• Matériel informatique confié dès votre intégration (ordinateur portable, téléphone portable type Iphone)
• Cuisine aménagée sur les sites.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90% par l’employeur.
• Avantages plateforme CSE, accord d’intéressement et accord de participation, prime CNVS