Offre d'emploi n° 16930048

Description du poste

A PROPOS DE NOUS

En 2025, Evoliz rejoint le groupe Visma, leader européen des solutions professionnelles basées sur le cloud.

Chez Evoliz, nous sommes au service de la transformation numérique des TPE/PME depuis 14 ans déjà ! Nous éditons pour eux une solution de facturation et pré-comptabilité, ultra accessible et 100% française (cocorico) afin de les réconcilier avec l'administratif.

Et ça plaît ! Aujourd'hui, notre fintech est en phase d'accélération de sa croissance et multiplie les innovations pour conquérir un marché très concurrentiel. Notre solution s’inscrit pleinement dans la réforme de la facture électronique entreprise par le gouvernement et qui arrive dès 2026.

Mais travailler chez Evoliz ce n'est pas seulement redonner le sourire aux chefs d'entreprise ; c'est aussi rejoindre une équipe où il fait bon vivre, où la banane n'est pas qu’un simple logo mais un véritable état d'esprit. La preuve en image

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Ce que nous voulons, c’est que nos clients passent le moins de temps possible sur le logiciel !

Au sein d’une équipe agile composée de Product Manager, Lead Développeur, développeurs, UX UI Designer et Content Designer,  le Test Analyst  (H/F) effectue les tests de la  solution Evoliz et  participe à la conception de l’architecture logicielle du projet. Il/elle travaillera avec deux autres testeurs confirmés.

LE QUOTIDIEN

Vous l’aurez compris, chez Evoliz, tout est mis en œuvre pour simplifier et fluidifier l’utilisation de notre solution par leurs clients.

En respectant les principes de l’agilité, vous serez intégré dans la méthodologie Shape Up + Scrum rythmées par des sprints courts et dynamiques. 

L’idée étant de participer activement au développement de notre application et de tous les projets qui y sont liés.

Nous rechercons donc aujourd’hui un/une Test Analyst  dont le rôle sera le suivant :

- Participer aux étapes de la méthodologie Shape Up
- Participer à la conception de l’architecture logicielle du projet et de toutes ses fonctionnalités
- Résoudre des problèmes liés à l’expérience utilisateur
- Se mettre à la place des utilisateurs,  créer des scénarii et les tester avant la mise en production
- Détecter des anomalies
- Garantir que la solution reste fonctionnelle
- Participer au développement de nouvelles fonctionnalités
- Travailler en méthode  Agile
- Monter en compétences sur les tests API

PROFIL

Le poste est un CDI à temps plein, du lundi au vendredi, à pourvoir le plus rapidement possible. Il est localisé à La Garde (83) et  est à 100% en présentiel (pas de télétravail).

De formation Bac +2 à Bac +5, vous voulez participer à l’évolution d’une solution banana adaptée à tous et sur toutes les plateformes.

La rémunération proposée se situe entre 30 et 40K€ selon l’expérience + d’autres avantages très intéressants à voir juste en dessous ! 

Ils recherchent  bien sûr une personne ayant les compétences suivantes :

- Automatisation
- Mise en place d’environnements de tests 
- Maîtrise des outils de tests (Qmetry, etc…)
- Veille technologique
- Prise d’initiatives
- Adaptabilité
- Esprit d’analyse et de synthèse 
- Organisation et rigueur

Mais nous recherchons surtout une personne passionnée, convaincue par notre produit, avec de solides compétences, qui est force de proposition et  est consciente de l’impact de son travail chez les clients. 

Vous avez  la curiosité de relever les bugs et les dysfonctionnements puis de comprendre leurs origines lorsque vous utilisez un logiciel ? Ils n’attendent plus que vous !

Vous ferez partie d’une équipe au top, qui vient travailler avec la banane ! Alors si vous pensez que ça peut matcher, nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

REJOINDRE EVOLIZ C’EST…

-  Faire partie d’une équipe de personnes passionnées

- Un onboarding personnalisé afin de garantir la meilleure intégration

- Des horaires de travail permettant un équilibre vie pro/vie perso

- Choisir le matériel avec lequel nous préférons travailler

- 5 semaines de congés par an mobilisables dès le 1er mois

- La carte Swile pour les tickets resto

- La mutuelle ALAN

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

- Appel de présentation (30-60 minutes)
- Entretien physique avec la chargée de recrutement et Olivier, un des 2 fondateurs d’Evoliz (environ 60 minutes)
- Un cas pratique
- Second entretien : échanges avec d’autres personnes de l’équipe