Offre d'emploi n° 16946634

Description du poste

L’Association Marie Durand est habilitée par le Conseil Départementale du Maine et Loire dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle exerce des mesures d'Assistance éducative concernant pour 244 places d'hébergement destinées à des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes majeurs de 18 à 21 ans. Elle gère trois établissements d'hébergement et un service d'intervention éducative auprès des familles à partir de leur domicile sur les territoires d'Angers (et agglomération), de Beaupréau en mauges/Cholet, de Baugé en Anjou. Les lieux d'accueil sont organisés par unités/groupes d’hébergements collectifs (en petit ou grand groupe) et offrent aussi des hébergements individuels. Les services d’interventions éducatives à domicile et de soutien à la parentalité œuvrent aussi dans ces trois secteurs géographiques.

Ces modalités d’interventions diversifiées et articulées entre elles permettent d’offrir des réponses adaptées aux besoins des enfants, jeunes en situation de vulnérabilité.

Les équipes de professionnels construisent avec les jeunes et leur famille un parcours personnalisé visant à faire face à l’urgence et prendre des mesures de protection, trouver des solutions et se projeter dans l’avenir en permettant à tous de devenir acteur de sa vie. Elle respecte le droit à la liberté de pensée et de conscience pour chacun et favorise la mise en œuvre des droits des personnes, mineurs, majeurs et/ou famille.

Avantages :

• Mutuelle
• 50% Transports
• Chèques cadeaux
• congés trtimestriels
• prime segur pour tous
• aide au transport
• Prévoyance

Vous venez renforcer l’équipe Service Ressources Humaines constituée de 4 personnes et formerez un binôme avec notre gestionnaire de paie présente.

Vos activités seront les suivantes :

• Gestion de la Paie sur un périmètre dédié :

  • Intégration des variables de paie du logiciel de planification Focat.

  • Saisie et contrôle des éléments variables

  • Réaliser, contrôler et diffuser les bulletins de paie

• Etablir et contrôler la DSN et les charges sociales

• Édition et remise des documents de fin de contrat

• Préparer les paiements de salaires

• Gestion et suivi des arrêts de travail et constitution et suivi des dossiers de prévoyance 

• Accompagner les chefs de service dans la gestion des compteurs en lien avec notre outil gestion du temps FOCAT.

Rémunération :

Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966

Conditions d'exercice du poste :

Télétravail possible 1 journée par semaine

9 congés trimestriels en sus des congés payés

En cas de poursuite du processus de recrutement, la production de l’attestation d’honorabilité vous sera obligatoirement demandée.

Titulaire d’un diplôme Bac + 2 minimum en RH ou en comptabilité (DUT GEA par exemple), Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de la paie. Expérience que vous avez acquise en entreprise ou cabinet d'expertise comptable.

La maîtrise du logiciel de paie Sage serait un plus.

Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’organisation et de discrétion, savez gérer vos priorités et avez le sens du travail en équipe et êtes force de propositions.

Vous maîtrisez le Pack Office, les outils informatiques et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.