Offre d'emploi n° 17010739

Description du poste

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé.

Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente.

Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner.

Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal.

Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat.

C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs

Avantages :

• Mutuelle
• RTT
• Téléphone de fonction

Le poste : Adjoint paie & SIRH - H/F

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Adjoint paie pour assurer la paie et l’administration RH du siège (140 collaborateurs), tout en participant activement à l’optimisation de nos outils et à la gestion de la paie globale du Groupe (1 500 paies). Votre manager sera la Responsable Paie et RH siège.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

Maintenance et optimisation du SIRH (40%)

• Participer à l’évolution et l’optimisation de nos outils RH (onboarding, portail RH, paie).

• Maintenir et actualiser les paramétrages.

• Former et accompagner nos équipes internes pour un usage fluide et efficace.

Production de la paie du siège (15%)

• Collecter et saisir les éléments variables (absences, primes, heures sup, etc.).

• Éditer les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation.

• Réaliser les déclarations sociales (DSN, Urssaf, caisses, mutuelle, prévoyance).

• Vérifier la qualité et la conformité des données.

Administration du personnel du siège (15%)

• Gérer les contrats, avenants, soldes de tout compte.

• Effectuer les formalités d’entrée et de sortie (DPAE, affiliations, attestations).

• Suivre les arrêts maladie et accidents du travail.

Appui à la paie Groupe (30%)

• Gérer l’intégration paie des nouvelles cliniques.

• Préparer et consolider les données de paie.

• Participer à l’analyse et à la mise en place de plans d’action correctifs.

• Élaborer tableaux de bord et reporting RH.

• Assurer une veille juridique et conventionnelle.

Contrat : CDI cadre forfaits jours

Localisation : Paris 17

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience solide en paie et administration du personnel et êtes à l’aise avec les outils SIRH et leur optimisation. La connaissance de TEAMS RH serait un vrai plus !

Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Bon relationnel et aisance rédactionnelle.