Offre d'emploi n° 17157483

Ressource Manager H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Nantes
Entreprise : Actual Talent
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 09/09/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Filiale d’Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, ACTUAL ITS est une entreprise de services du numérique (ESN) en pleine croissance et spécialisée dans l’accompagnement de clients grands comptes et PME sur leurs projets technologiques.

La force d’ACTUAL ITS repose sur ses talents internes, ses valeurs et sa proximité client.

ACTUAL ITS recrute un/e Ressource Manager (H/F) pour son bureau de Nantes basé Boulevard Gabriel Guist’hau.


Rattaché(e) au Responsable du Bureau, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité en assurant la recherche, le recrutement et le suivi de consultants IT en CDI placés chez nos clients.

Véritable chasseur(se) de talents et développeur(se) de relations clients, vous contribuez à faire grandir notre équipe et notre notoriété sur le marché. Vos missions principales :

Recrutement de consultants IT en CDI (Techniciens helpdesk, développeurs, chefs de projet, architectes, etc.)

  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, HelloWork, Indeed)
  • Entretiens de qualification et évaluation des compétences

Gestion du vivier de talents

  • Suivi et animation de la communauté de consultants
  • Veille active sur les profils clés du marché 

Suivi de mission et fidélisation

  • S’assurer de la bonne intégration des consultants chez les clients
  • Assurer un suivi régulier des collaborateurs en mission

Suivi administratif 

  • Gestion de l’administration du personnel (congés payés, visites médicales, formation)
  • Suivi des heures travaillées pour facturation et gestion des payes

Relation client 

  • Identifier les besoins clients et proposer les profils adéquats
  • Fidélisation/ relation client afin de connaitre ses futurs besoins en recrutement

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