Description du poste
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de lEducation.
Placée sous lautorité de la direction adjointe, la mission territoriale a pour mission dêtre linterlocuteur de proximité des Conseillers départementaux, des principaux de collèges, des agents techniques et des acteurs locaux, afin dassurer linterface avec les directions du Conseil départemental. Cette mission territoriale est structurée autour de la directrice adjointe de 3 responsables territoriaux et de 56 équipes dagents techniques des collèges.
Le collège Alain à Crozon accueille élèves, dont demi-pensionnaires accueillis sur 4 jours. Vous travaillerez au sein dune équipe de 9 agents techniques correspondant à 8,50 Equivalents Temps Plein: 1 chef de cuisine 1 second de cuisine 1 agent de maintenance et 6 agents dentretien.
Compte tenu des difficultés de logement sur la presquîle, il est recommandé aux candidats davoir des pistes et des solutions dhébergement pérenne à Crozon et ses environs.
Le collège de Mescoat à Landerneau accueille élèves, dont demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein dune équipe de 15 agents techniques correspondant à 14,5 Equivalents Temps Plein: 1 chef de cuisine 1 second de cuisine 2 agents de maintenance 1 agent daccueil 2,5 aides de cuisine et 7 agents dentretien. Descriptif de lemploi
Diagnostiquer et contrôler les équipements: détecter les dysfonctionnements et les solutionner de manière préventive ou curative; Effectuer les travaux dentretiens courants du bâtiment et des équipements; Gérer le stockage et lentretien de loutillage et de latelier; Veiller au maintien de la sécurité des usagers et des biens dans lenceinte de létablissement; Entretenir les espaces verts; Possibilité dassurer les fonctions de relais de prévention: effectuer une mission de conseil auprès du chef détablissement afin daméliorer la prévention des risques, tenir le cahier dhygiène et sécurité, participer aux travaux du Comité Hygiène et Sécurité du collège. Profils recherchés
Expérience: une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Formation: CAP.
Savoirs et savoirs faire:
Maîtrise des règles dentretien et de maintenance dun bâtiment; Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de létablissement et réaliser les travaux de 2nd œuvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.); Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types doutillage et matériels; Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires; Habilitation électrique à jour obligatoire. Savoirs être:
Capacités dorganisation; Savoir anticiper les besoins, faire des prévisions dans un contexte donné ; Faire preuve dinitiatives; Techniques de communications et de travail en équipe; Capacités dadaptation; Savoir évaluer régulièrement ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive, identifier ses marges de progrès et exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation
Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants Contrat de groupe prévoyance Chèques vacances (sous conditions de ressources) Coffre numérique Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun) Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)
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