Offre d'emploi n° 17162513

Chargé(e) de mission en ressources humaines

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Caen
Entreprise : ARS NORMANDIE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 10/09/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de la réorganisation du pôle des ressources humaines, l'Agence régionale de santé de Normandie recrute un(e) Chargé(e) de mission en ressources humaines.

Ce poste à visée transversale conduira le/la Chargé(e) de mission en ressources humaines à intervenir sur de nombreux sujets RH en contribuant à la réalisation des projets RH et en participant aux missions quotidiennes de l'ensemble du pôle, et notamment:

Appui aux projets RH transverses:

  • Gestion de projets RH
  • Contribution à la mise en œuvre, au suivi ou à l'évaluation des accords ou dispositifs collectifs (télétravail, temps de travail,…)
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie GPEC de l'agence (cartographie des métiers et compétences, mise à jour des fiches de poste…)
  • Participation à la structuration et à la modernisation des processus RH
  • Prévention:

  • Suivi et mise en œuvre du DUERP et du PAPRIPACT
  • Contribution à la mise en œuvre des aménagements de poste en lien avec les partenaires internes et externes de l'agence
  • Contribution à la mise en œuvre d'un plan d'action annuel QVCT en lien avec le chargé de mission RSO et la chargée de prévention
  • Veille réglementaire:

  • Veille active sur les évolutions statutaires, réglementaires et jurisprudentielles impactant la gestion RH multi statut (droit public et droit privé)
  • Production de notes d'analyse, fiches pratiques ou documents d'aide à la décision à destination de l'encadrement RH ou de la direction
  • Conseil des gestionnaires RH (paie, recrutement, formation) dans la mise en œuvre réglementaire des actes
  • Ce poste requiert de solides compétences RH (statut fonction publique, droit privé) et des aptitudes à la rigueur, au travail collectif et transversal ainsi qu'une forte adaptabilité.

    Profil recherché

    Vos compétences

    Connaissances :

    Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement des

    ressources humaines

    Connaissances du cadre réglementaire de la Fonction Publique

    Connaissances du cadre réglementaire de droit privé

    Savoir-faire :

    Piloter l'organisation, le déploiement d'un projet

    Mettre en œuvre des techniques d'animation de réunions

    Savoir analyser des textes, situations…

    Rédiger des actes, notes

    Faire preuve de pédagogie

    Savoir organiser et hiérarchiser son activité

    Veiller au respect des délais et des procédures

    Adapter son organisation et ses méthodes de travail

    Accompagner/conseiller

    Savoir-être :

    Faire preuve de discrétion professionnelle

    Faire preuve de rigueur dans la réalisation des missions

    Capacité à travailler en équipe

    Etre force de proposition et d'innovation

    Fait preuve d'adaptabilité

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  • Type de contrat
  • Localisation
  • Rémunération
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  • Publié depuis
  • Limite de candidature
  • Référence
  • Type de contrat CDD
  • Localisation ROUEN
  • Niveau NIVEAU 4A
  • Publié depuis 1 semaine
  • Limite de candidature le 10/09/
  • Référence NVHADD
  • Type de contrat CDI
  • Localisation ROUEN
  • Niveau NIVEAU 5A
  • Publié depuis 1 semaine
  • Limite de candidature le 15/09/
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  • Rémunération 37 € par an
  • Niveau NIVEAU 6
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  • Type de contrat CDI
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  • Limite de candidature le 04/09/
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