Description du poste
Mission
s:
Rédiger une documentation complète à l'intention des utilisateurs et des manuels techniques. Compile les informations des parties prenantes à des fins de documentation, en veillant à ce qu'elles soient exactes et complètes. Participer activement à l'optimisation de la gestion des documents et à la normalisation de la terminologie. Produire et met à jour la documentation conformément aux exigences de qualité et de réglementation. Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement.Profil:
De formation Bac+2 dans le domaine de la rédaction technique, vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le domaine ferroviaire.Vous disposez d’une bonne pratique des logiciels d’édition tels que Framemaker, Oxygen, Dita, Arbortext, Indesign, Robot help ou Adam author par exemple.Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.Vous possédez un sens du relationnel qui vous permettra d’échanger avec les équipes techniques.Rémunération et avantages:
Politique interne sur le télétravailCSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .13 RTT + un compte épargne tempsCarte de tickets restaurant Prévoyance SantéPrime de vacancesPrime de cooptationContribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durableSalaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertiseNotre process de recrutement :
Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioSi validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!A bientôt dans nos équipes!
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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