Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Palaiseau
Entreprise : CENTUM T&S
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 12/09/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Votre rôle :
Au sein de nos équipes hardware, vous prenez en charge le pilotage du développement de cartes électroniques (analogiques et/ou numériques) intégrées à des systèmes embarqués complexes.
Vous aurez à ce titre la responsabilité d'une équipe technique et interviendrez sur les activités suivantes :
Rédaction des spécifications techniques, document de conception et de justification de design
Assurer l'analyse fonctionnelle, la définition de l'architecture, la conception technique
Préconisation des techniques de choix
Animer, superviser et valider le travail de l'équipe projet - Assurer l'interface avec le client (revues, suivi périodique) - Assurer l'application des processus qualité métier et affaires
Superviser les sous-traitants intervenant sur ses projets - Assure le suivi de projet (charge financière, planning, compte rendu de réunion)
Définir les risques projets et mis en place des plans d'action
Reporting auprès de la Direction sur l'avancement de ses projets
Apporter un support au commercial sur la rédaction des RAO
Valeurs, croyances et attitudes clés :
Établir un climat de confiance, réactif au changement/adaptabilité ; apprendre en continu/orientation vers l'amélioration, proactif, positif et joyeux.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Une formation Bac+5 en électronique et/ou informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement matériel électronique.
Une expérience dans les domaines contraints tels que l'aéronautique ou le ferroviaire serait un atout supplémentaire.
Vous avez des compétences reconnues en gestion de projet et d'équipe. Vous bénéficiez d'une relationnel vous permettant de créer un contact de qualité avec un client.
Un anglais opérationnel est souhaité.
Avantages :
Salaire significatif revu annuellement
Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
Prime de transport journalière
Des titres-restaurant
Horaires flexibles
12 jours de RTT/an
Possibilités de développement de carrière et de formation
Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)