Offre d'emploi n° 17188308

Description du poste

Poste : Le Cabinet Manpower de CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, unResponsable industrialisation Méthodes (H/F)enCDI En tant queResponsable Industrialisation & Méthodes, vous jouez un rôle stratégique dans la mise en œuvre des nouveaux procédés industriels et l'optimisation des moyens de production. Vous êtes garant·e de la performance qualité, coût, délai, tout en assurant la sécurité et le développement de vos équipes.
?Vos responsabilités principales :
- Conception & mise en œuvre des processpour les nouveaux produits
- Pilotage des projets d'investissement: cahiers des charges, consultations, réception et mise en route des équipements
- Définition des équipements, outillages et implantationsindustrielles
- Réalisation des essais de principeet validation des procédés
- Création des gammes opératoires, nomenclatures et temps de cycle
- Suivi des démarrages en sérieet accompagnement des équipes de production
- Management d'une équipe pluridisciplinaire(ingénieur, technicien, agent technique)
- Animation de la transversalitéavec les Unités Autonomes de Production
- Mise en œuvre de la politique HSE(Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Contribution à l'amélioration continue(HES)
Formation & expérience :
- Diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent
- Expérience de 5 à 10 ans en industrialisation, méthodes ou gestion de projets industriels
- Connaissance des environnements de production et développement produit
Compétences techniques clés :
- Gestion de projet (niveau expert)
- AMDEC (produit, process, moyen)
- DAO (AutoCAD, SolidWorks), Mlean
- Process de fabrication, injection plastique, ergonomie industrielle
- Analyse économique, calcul des temps, bureautique avancée
Langues :
- Anglais professionnel (niveau fluent)
Savoir-être :
- Leadership, esprit d'analyse, pragmatisme
- Capacité à innover et à fédérer
- Esprit d'équipe et ouverture d'esprit
Pourquoi postuler ?
- Entreprise engagéedans la transition énergétique et la mobilité durable
- Opportunités d'évolutionau sein d'un groupe international
- Formations continueset accompagnement personnalisé
- Culture collaborativeet environnement de travail stimulant
- Avantages sociauxattractifs (mutuelle, intéressement, CSE, etc.)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024