Offre d'emploi n° 17196931

Description du poste

Poste : En tant que Senior HRBP directement rattaché(e) au Senior HR Director, vos missions principales, pour un périmètre de 150 collaborateurs, seront notamment les suivantes :

* Collaborer avec les dirigeants pour développer et mettre en uvre des stratégies RH alignées sur les objectifs business ;
* Fournir des conseils RH sur la planification des effectifs, promouvoir la mobilité interne, soutenir le développement des futurs leaders, attirer des talents externes pour construire des équipes diversifiées ;
* Analyser les tendances et les indicateurs RH pour proposer des solutions, programmes et politiques RH adaptés ;
* Maintenir une connaissance approfondie des obligations légales liées à la gestion quotidienne des collaborateurs, réduire les risques juridiques et garantir la conformité réglementaire ;
* Animer le dialogue social ;
* Piloter des projets RH pour accompagner la transformation et la croissance de l'entreprise, et favoriser l'engagement des collaborateurs.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique.
Profil : Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une expérience de 8 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans une entreprise en transformation.

Vous avez une connaissance approfondie de la législation française du travail, et avez déjà contribué à l'animation du dialogue social de manière autonome.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la rémunération, à la gestion de la performance et des talent.

Vous maîtrisez un anglais professionnel.
Entreprise : Notre client est le Leader mondial du marquage industriel.