Offre d'emploi n° 17213971

Description du poste

Description du poste

A votre arrivée, vous rejoignez notre pôle Développement durable composé de plus de 100 consultants et plus particulièrement notre équipe d'experts Climat, engagés auprès de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques régénératifs et leurs déclinaisons opérationnelles.

Face à l'urgence actuelle dictée par le cadre réglementaire et à la prise de conscience des entreprises et des acteurs publics, vous apporterez votre expertise afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire (Climat - Énergie, Biodiversité, Economie Circulaire, etc.) dont l'enjeu est de relever les défis engendrés par un monde en permacrise (VUCA).

Vous serez amené à intervenir sur les thématiques suivantes :

• Analyse des risques physiques, proposition de mesure de résilience et élaboration des plans d'adaptation
• Analyse des risques et des opportunités de transition et évaluation de la compatibilité des modèles d’affaire avec le réchauffement climatiques
• Évaluation des émissions GES, définition des objectifs de réduction et développement des plans de transition et des feuilles de route de décarbonation
• Traduction en impacts opérationnels et financiers (CAPEX, OPEX, CA, etc.)
• Alignement de la stratégie et développement de nouveaux modèles d'affaires
• Développement de modèles opérationnels et de gouvernance pour intégrer la gestion des risques dans les processus de l'entreprise

Votre Rôle 

• Vous développez des compétences climat et contribuez au développement de l'expertise au sein du cabinet
• Vous allez renforcer nos offres et participer à construire une proposition de valeur unique, basée sur une approche systémique, orientée vers les modèles économiques régénératifs.
• Vous participez aux projets climatiques
• Vous allez construire des relations de confiance avec nos clients et notre écosystème interne et externe (partenaires, écoles, organismes de recherche, etc.)
• Vous participez au développement du « think leadership » et de la notoriété du cabinet 

Pour accomplir ces missions, vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur spécialisé ou/ et en ayant une première expérience (stage ou alternance) dans les domaines du climat et de la durabilité.

Vous souhaitez mettre vos qualités d'analyses, de manipulation des données (excel, Python.) de travail en équipe, de rigueur, relationnelles et d'organisation au service d'un métier challengeant et apprenant.

Vous êtes de nature ouverte, curieuse avec une facilité d'adaptation, vous pouvez compter sur votre facilité à définir et mettre en œuvre une démarche structurée tout comme une forte capacité d'autonomie et de travail.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Ce poste est donc pour vous !

Informations complémentaires

Avantages :

• • Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
  • A 8 semaines de congés / an
  • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
  • Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.).
  • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
  • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, Roof Top, terrasses, restauration, conciergerie...
  • CSE (offres sportives, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc....),
  • Mutuelle modulable selon vos besoins
  • Association sportive (groupes de course à pied, pied, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc...)
  • PC portable, double écran et IPhone
  • Carte American Express pour vos frais professionnels :

Déroulé du processus  :

Je suis Sarah, chargée de recrutement des juniors chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact principal. Si votre candidature correspond au descriptif ci-dessus, je vous contacterai pour débuter notre processus en 2 étapes réparties sur environ 3 semaines :

• • Un entretien avec un Associé de l'équipe Climat
  • Un entretien avec un sénior ou manager de l'équipe Climat

Date d'intégration  : à partir de septembre 2025

• Equipe jeune et dynamique.
• Ambiance start-up.
• Stage de pré-embauche.
• Esprit de promotion de stagiaires.