Offre d'emploi n° 17214465
Responsable Exploitation et Social -Marseille/Vitrolles F/H
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Lançon-Provence
Entreprise : 1001 Vies Habitat
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 17/09/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
Description du poste
Poste
Gestion locative / relation client - Responsable Gestion Locative
Intitulé du poste
Responsable Exploitation et Social -Marseille/Vitrolles F/H
Missions principales
Met en œuvre les politiques du Groupe concernant la gestion du patrimoine en développant les valeurs sociales de la société, en veillant à la qualité de services rendus aux locataires et en recherchant loptimisation de la marge dexploitation. Il est garant de la performance opérationnelle de son service et s'inscrit dans la démarche certification LIVIA. Pilote des projets transversaux et contrôle l'activité de son service suivant une feuille de route qu'il aura établi. Il représente le Groupe auprès des partenaires extérieurs et des parties prenantes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Manage l'équipe qui lui est rattachée
- Garantit une relation de qualité avec les locataires
- Suit et analyse les résultats économiques en réfère à la Direction et au contrôle de gestion
- Représente la société auprès des partenaires internes et externes
- Adapte les modalités de gestion de l'activité
MISSIONS PRINCIPALES :
Suit et analyse les résultats économiques de la Filiale et élabore les plans d'actions sur la vacance, le recouvrement et la Gestion locative
Veille au respect des procédures internes et des engagements contractuels concernant la commercialisation, l'exécution du contrat de bail, le quittancement et les procédures contentieuses.
Profil recherché
Vous disposez d'un BAC/4, master management immobilière, sciences économiques, droit, gestion urbaine, école de commerce
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Avantages du groupe
Pourquoi nous rejoindre?
Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs:
6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Remboursement titre de transport 75%
Intéressement
Prime vacances