Description du poste
Missions
Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s Conduite d'entretiens dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées Formatage de CV au template de l'entreprise Développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs, centres de formation, cabinets de recrutement ou de reclassement Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, réseaux sociaux, cooptation, etc.…) Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(rice)s Profil
Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve) Vous avez une sensibilité commerciale certaine Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme Très bonnes facultés d’observation et d’analyse Maîtrise des outils informatiques Modalités
Type de contrat : alternance Durée : 24 mois, temps plein Lieu de travail : Montpellier Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Salaire: 849,00€à1603,00€par mois
Horaires:
Périodes de travail de 8 heures Rémunération supplémentaire:
Commissions Formation:
Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé) Date de début prévue: 05/09/2022
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