Offre d'emploi n° 17222254

Description du poste

Description du poste

Dans un contexte de transformation des établissements de santé et face aux enjeux d'innovation liés à l'évolution des pratiques et aux nouvelles technologies, nous recherchons un Chargé.e de promotion et partenariats au sein de la Direction de la Transformation, de l’Innovation et du Développement Durable. Vous travaillerez au cœur des projets de transformation qui visent à améliorer l’expérience des usagers et la qualité des services rendus aux patients et aux professionnels de santé. Vous aurez également pour mission de renforcer la notoriété de notre Tiers Lieu d’expérimentation numérique Holistic, reconnu comme lauréat du programme France 2030.

Missions :

En tant que Chargé.e de promotion et partenariats, vous aurez pour mission de valoriser les actions de la direction, de développer la notoriété du Tiers Lieu Holistic, et de renforcer son réseau de partenaires. Ce poste stratégique mêle coordination événementielle, communication éditoriale et développement de réseaux.

Promotion et communication

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de promotion adaptées aux différents publics.
• Rédiger des contenus engageants : communiqués de presse, newsletters, dossiers de présentation, articles linkedin.
• Créer et piloter un calendrier éditorial et un plan de communication (événementiel & digital).
• Assurer la visibilité de la structure sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion.
• Réaliser et diffuser des supports de communication visuels (affiches, flyers, présentations, rapport d’activités, visuels linkedin…) en cohérence avec l’identité graphique de la Fondation.
• Filmer, monter et publier de courtes vidéos promotionnelles ou récapitulatives (interviews, teasers, conférences), avec l’intégration d’un habillage simple.
• Proposer des actions innovantes pour renforcer le rayonnement du lieu et de ses projets.

Partenariats

• Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires publics, privés, associatifs ou médias.
• Négocier et formaliser les partenariats (conventions, accords, contreparties).
• Assurer le suivi opérationnel et administratif des partenariats.
• Valoriser les partenaires dans les supports de communication et lors des événements.

Événementiel

• Organiser et coordonner des événements : masterclass, ateliers, conférences…
• Rechercher et coordonner les intervenants / invités.
• Gérer les plannings, la logistique et la communication autour des événements.
• Co-construire des programmes éditoriaux en lien avec les activités et offre de services de la direction.

Formation :

• Bac +3 à +5 en communication, audiovisuel, marketing ou équivalent.
• Expérience souhaitée en communication visuelle, production de contenus et/ou événementiel.

Compétences attendues :

• Excellente maîtrise rédactionnelle (syntaxe, orthographe, ton adapté).
• Sensibilité graphique affirmée, capacité à produire des supports attractifs (Adobe Creative Suite, Canva, etc.).
• Compétences en captation et montage vidéo simple (Premiere Pro, CapCut, iMovie ou équivalent) avec insertion de jingle / identité visuelle.
• Aisance sur les réseaux sociaux, outils de gestion de newsletters et CMS.
• Capacité à proposer des actions innovantes de promotion.

Connaissances associées :

• Enjeux du service public, de l’hôpital, des parcours de soins.
• Compréhension des enjeux de confidentialité, éthique, accessibilité.

Savoir-être :

• Organisation rigoureuse, polyvalence, autonomie.
• Créativité et sens esthétique.
• Autonomie, proactivité, curiosité intellectuelle.
• Souplesse, débrouillardise, capacité d’adaptation.
• Fortes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
• Sens de l’écoute, esprit de synthèse, capacité à vulgariser des concepts complexes.

Contact : Julie Valette – Direction de la Transformation, de l’Innovation et du Développement Durable - jvalette@ghpsj.fr

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.