Description du poste
Missions principales
Sous l’autorité de la Direction du Dispositif Médico-Social et de Protection de l’Enfance Camille BLAISOT et, par délégation, de la Responsable de Service:
Dans le cadre des dispositions règlementaires relatives aux établissements médico-sociaux, être en capacité d’intervenir auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes (mixité) présentant des troubles du comportement et de la conduite (TCC) Garantir l’accueil des jeunes en établissant une relation de confiance Assurer le suivi des soins et des traitements des jeunes en lien avec le médecin généraliste et le médecin psychiatre de l’établissement Préparation des semainiers Assurer le suivi administratif et technique des dossiers médicaux des usagers. Contribuer à la dynamique d’accompagnement de l’ensemble des jeunes accueillis et à la mise en œuvre des projets de soin Accompagner les jeunes en élaborant et menant des projets et actions thérapeutiques Assurer une présence infirmière sécurisante et contenante Inscrire son exercice dans l’accompagnement pluridisciplinaire du jeune accueilli Capacités requises
Compétences :
Être en capacité de favoriser l’expression et la communication avec l’enfant, l’adolescent et le jeune adulte Avoir des capacités d’écoute, d’observation et d’analyse Avoir des capacités de construction de projet d’éducation à la santé S’adapter à des contextes de travail changeants Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et maîtriser les protocoles de soins adaptés Capacité à s’inscrire et travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à s’inscrire dans les réseaux de partenaires (sanitaires, médico-sociaux, prévention, etc.) Maîtrise de l’outil informatique Connaissances Appréciées:
Bonne connaissance des secteurs et dispositifs médico-sociaux, sanitaires et de la Protection de l’Enfance Connaître les caractéristiques du public accueilli et avoir des notions de psychopathologie Savoir-être :
Rigueur et qualité relationnelle Qualification
Diplôme Infirmier d’État AFGSU niveau 2 (Gestion des Situations d’Urgence) Permis B exigé Contexte de l’emploi
Convention Collective 15 mars
Poste à pourvoir dès que possible Contrat reconductible en remplacement d’un arrêt maladie Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
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