Offre d'emploi n° 17228321

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur dans le secteur de la complémentaire santé et de la prévoyance.

Son atout majeur est d'être la référence auprès de certains Ministères, ce qui fait d'elle la 8ème mutuelle française.

Ce groupe favorise le management horizontal et les postes challengeants pour une montée en compétences rapide. Elle présente de nombreux avantages : parking, RIE, mutuelle compétitive, CSE

Type de contrat : CDI

Intégré(e) au pôle Indemnisation, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes :

• Suivre les évolutions règlementaires, réaliser les analyses d’impacts, et proposer unedéclinaison opérationnelle des évolutions.

• Assurer l’interface entre les équipes opérationnelles de gestion et les équipes en charge des évolutions informatiques.

• Suivre les prestations santé et identifier les grandes tendances d’évolution, en lien avec leséquipes de la Direction Technique

• Planifier, coordonner et exécuter des projets sur le domaine de la santé : indus, recours contretiers, traitement des rejets

• Identifier les moyens nécessaires pour accompagner la montée en compétence descollaborateurs sur le domaine de la santé

• Engager des actions d’amélioration continue : analyse de la production, desdysfonctionnements, des enquêtes de satisfaction et définition /déclinaison de plan d’actionsd’amélioration avec les sachants terrain.

• Formation : Bac+5 minimum en Assurance ou dans le domaine de la Santé,

• Expérience : 3ans minimum sur une expérience similaire dans le secteur des Assurances ou des Mutuelles

• Compétences : Management d'équipe,Méthode Agile, Pack Office (bonne maîtrise)

• Qualités : Ecoute active, Adaptabilité, Facilité de communication, Organisation, Enthousiasme

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Directeur Général Adjoint

• Troisième rencontre avec la Directrice du service Adhérent et la Responsabledu département Indemnisation

• Quatrième rencontre avec la Responsable Recrutement et la RH