Offre d'emploi n° 17464544

Description du poste

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est une PME industrielle française innovante, basée à Igny (91), spécialisée depuis plus de 20 ans dans la conception et la fabrication de machines d’impression industrielles haute technologie. Ces machines, souvent sur-mesure, intègrent des composants complexes comme des têtes de jet d’encre, cartes électroniques ou systèmes de vision.
L’entreprise compte environ 35 collaborateurs et rayonne à l’international grâce à son exigence en matière de qualité, R&D et relation client sur-mesure. Elle se distingue par son agilité, son esprit d’innovation et un management de proximité, loin de la lourdeur des grandes structures.

Dans un contexte de passation de poste, notre client recherche son/sa futur·e Engineering Manager pour piloter l’équipe informatique (logiciel & infrastructure interne) composée d’une douzaine de collaborateurs.
Ce rôle stratégique vous positionnera à la croisée des projets clients, des développements logiciels embarqués, et du pilotage de l’équipe.
Vous serez également membre du comité de direction, avec un vrai pouvoir de décision et d'impact sur l'avenir technique de l’entreprise.

Conception et stratégie logicielle

• Participer à la définition et à l’évolution des architectures logicielles

• Garantir les bonnes pratiques de développement

• Piloter les choix technologiques et la roadmap technique

Management d’équipe

• Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe pluridisciplinaire (logiciel embarqué, développement, infrastructure)

• Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant

• Organiser le travail et répartir les ressources de manière optimale

Gestion de projet & coordination

• Planifier les projets logiciels et coordonner les équipes techniques

• Suivre l'avancement, gérer les risques, respecter les délais et budgets

• Animer les rituels

Relation client et avant-vente

• Participer aux phases d'avant-projet avec les clients

• Être un interlocuteur technique clé tout au long du projet

• Réaliser des déplacements ponctuels en France et à l’international

Formation et expérience

• Formation d’ingénieur (souhaitée) ou équivalent

• Minimum 5-7 ans d’expérience dans l’environnement logiciel

• Expérience confirmée en management d’équipe technique

Compétences techniques (Must Have)

• Très bonne connaissance des architectures logicielles

• Bonnes pratiques de développement (C++, C#, etc.) - (Pas de compétences en programmation requise)

• Connaissance des cycles de développement industriel (logiciel embarqué, systèmes complexes)

• Capacité à coordonner des projets techniques dans un contexte client exigeant

Compétences appréciées (Nice to Have)

• Anglais professionnel (clients internationaux)

• Expérience dans le secteur industriel (Safran, Thalès, etc.)

Soft skills

• Leadership naturel, sens de l’écoute

• Rigueur, autonomie, curiosité technique

• Bon relationnel et capacité à travailler en transverse

Infos pratiques

• Localisation : Igny (91), accessible via Massy RER + bus

• Contrat : CDI – statut Cadre, 39h

• Télétravail : non prévu (présence sur site requise)

Salaire et autres avantages

• Salaire : 60K€ brut annuel fixe (possibilité d'évolution à 65K€ en fonction du profil)

• Tickets restaurants Swile (9€ pris en charge à 60%)

• Mutuelle prise en charge à 60%

• Pass Navigo remboursé à 50%

• Parking sur site

• Environnement technique riche et management humain

Process de recrutement

• Entretien de préqualification (15 min)

• Entretien de 30 min avec le recruteur

• Entretien chez le client avec la personne actuellement en poste

• Échange technique possible selon profil

• Intégration progressive en mode “passation” jusqu’à août 2026