Offre d'emploi n° 17464966

Description du poste

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1231 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

Vos principales missions :

Rattaché(e) au service Indemnisation, vous prenez en charge la gestion complète des dossiers de sinistres corporels, du plus simple au plus complexe.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Gérer les sinistres corporels dans le cadre des conventions IRCA et IRSA, ainsi qu’en droit commun

• Assurer le suivi administratif, technique et juridique des dossiers jusqu’à leur clôture

• Analyser les garanties, déterminer les responsabilités et évaluer les préjudices

• Gérer les assurances individuelles et leurs spécificités

• Coordonner les relations avec les sociétaires, agents généraux, médecins, experts, et avocats

• Contribuer à la qualité du service rendu et à la satisfaction des assurés

Profil recherché

De formation supérieure en assurances ou droit (idéalement droit du dommage corporel)

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de la confidentialité, indispensables dans le traitement des dossiers sensibles

• Votre esprit d’équipe et votre capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;

• Vos solides compétences rédactionnelles et votre aisance dans la formulation d’arguments juridiques ;

• Votre maîtrise des outils bureautiques et des bases de recherche juridique

Ce que nous proposons :

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

• Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

• PEE abondé à 300%

• Plan Epargne Retraite Obligatoire.

• Accords intéressement et participation.

• Restaurant d’entreprise.

• Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

• Garanties santé et prévoyance gratuites.