Offre d'emploi n° 17467407

Description du poste

LA SARL SCOP « LA DRISSE », Entreprise Adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse, recrute en CDD :

UN TECHNICIEN EN ASSAINISSEMENT (H/F)

CE CDD EST UN CDD TREMPLIN. SEULS LES BENEFICIARES D'UNE RQTH OU D'UNE BOETH PEUVENT POSTULER (Décret n° du 10 février 2024 relatif aux entreprises adaptées et aux entreprises adaptées de travail temporaire).

Définition du Poste :

L'objectif de ce poste consiste à assurer le bon fonctionnement, le nettoyage, la désinfection et le débouchage des réseaux d'eaux usées et des colonnes vides ordures, au volant d'un véhicule léger équipé de haute pression.

Lieux d'intervention : principalement sur le secteur et départements limitrophes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Curage et détartrage des réseaux EU et EP à haute pression ;
• Pompage de fosses de relevage ;
• Interventions d'urgence et débouchage des canalisations et des vides ordures ;
• Inspection vidéo des réseaux d'eaux et des colonnes ;
• Diagnostic de l'état des installations et rédaction rapport d'intervention ;
• Nettoyage HP des colonnes VO et désinfection
• Nettoyage et blanchiment des locaux VO.

La réalisation d'astreintes tournantes rémunérées est inhérente à ce poste de travail.

Votre profil :

Vous êtes une personne autonome et apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction de nos clients.

Votre atout en plus est une expérience confirmée sur un poste similaire avec conduite de véhicule léger équipé de haute pression.

Cependant, si vous êtes orienté terrain et avez envie découvrir un nouveau métier, nous vous accompagnerons et vous formerons.

Avantages :

• Rémunération : 1 867 € bruts mensuels + paniers repas + 13ème
• CDD Tremplin 12 mois avec possibilité de CDI.
• Temps plein
• Mutuelle d'entreprise.
• Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement.
• Des heures supplémentaires payées et les majorations associées.
• Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés.
• La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
• Un accompagnement spécifique à l'adaptation au poste en adéquation avec votre RQTH.