Offre d'emploi n° 17632289

Description du poste

Notre client :

Entreprise spécialisée dans l'électricité,

Les missions :

Installation complète de réseaux électriques dans des logements ou bâtiments tertiaires.

Raccordement de tableaux électriques, appareillages, prises, éclairages…

Tirage de câbles, pose de conduits, saignées et raccordements aux normes.

Lecture de plans et de schémas électriques.

Diagnostic de pannes et réalisation de petites réparations électriques.

Respect strict des normes de sécurité en vigueur.

Travail en autonomie ou en équipe, selon l’envergure du chantier.

Votre profil :

Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en électricité du bâtiment.

Vous êtes minutieux(se), autonome, et respectueux(se) des consignes de sécurité.

Vous maîtrisez les installations en courant fort et courant faible.

Vous êtes mobile sur le secteur 27 (Pont-Audemer et alentours).

Vos habilitations :

Un CAP/BEP en électricité ou équivalent est un plus.

Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC…) exigées selon le poste.

Le permis B est souhaité pour les déplacements sur chantiers.

Rémunération et avantages :

À partir de 12,00€/H, selon expérience.

Horaires / Durée de mission :

35H/Semaine, du lundi au vendredi.
Avantages agence Temporis Pont-Audemer :

Suivi personnalisé de votre parcours.

Acomptes à la semaine.

21% de rémunération en plus à chaque fin de mission (congés payés + indemnité de fin de mission).

Compte Épargne Temps (CET) rémunéré.

Mutuelle (sous conditions).

Formations professionnelles.

Accès au Comité d’Entreprise (cinéma, parcs, spectacles…).

Aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants via FASTT.

Application mobile : contrats, bulletins de paie, documents RH…

Temporis Pont-Audemer, agence locale indépendante, fait partie d’un réseau national de 200 agences.

Nous accompagnons nos intérimaires depuis 2018 dans les villes de : Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L’Évêque, Brionne…

Accueil agence :

Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.