Offre d'emploi n° 17642480

Description du poste

Technicien Contrôle qualité (H/F)

Alors que notre entreprise cherche à mettre en œuvre sa stratégie ambitieuse de croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) contrôle qualité pour rejoindre notre équipe CQ au sein de PARFEX à Grasse.

Ce poste est en travail d'équipe : de 6h00 à 13h00 une semaine et de 13h00 à 20h00 sur l'autre semaine.

Qui nous recherchons :

Chez Parfex, nous pensons que nos employés sont au cœur de notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement où vous pouvez grandir, avoir un impact significatif et prospérer.

C’est pourquoi nous recherchons une personne ayant :

• un diplôme Bac +2/3 en chimie
• une expérience à un poste similaire d’au moins 2 ans
• une bonne olfaction
• Un esprit d’équipe et bienveillant
• Une forte sensibilisation à la sécurité, l’hygiène et l’environnement

Ce que vous ferez :

Faites partie d'une équipe qui valorise la diversité, la durabilité et l'innovation continue, où vos idées et vos contributions comptent.

A ce titre vos missions principales seront :

• Assurer le contrôle des produits entrants et sortants
• Traiter les réclamations clients et non-conformité interne
• Suivre la conformité des compositions parfumantes et des MP en production
• Assurer la maintenance des appareils du laboratoire

Ce que nous offrons :

Rejoignez une organisation mondiale offrant d'innombrables opportunités de croissance et de leadership.

Le candidat retenu recevra un salaire concurrentiel et des avantages sociaux comprenant :

• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
• Participation / Intéressement de Parfex
• Tickets restaurants
• Prime d’assiduité
• Chèques vacances

PARFEX reconnaît que ses employés sont notre force et la diversité qu'ils apportent à notre personnel est directement liée à notre succès continu. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base d'un attribut protégé, y compris l'âge, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'état matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous prenons des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que de tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.