Offre d'emploi n° 17643238

Directeur de cabinet/Directrice de cabinet

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Paris
Entreprise : Astek
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 14/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Le chef du cabinet / chief of staff joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de la direction générale en assurant l'interface entre le CEO et l'organisation, pilotant les initiatives stratégiques prioritaires et contribuant directement à l'exécution de la vision de l'entreprise.


Missions principales:

1) Support Stratégique :

  • Accompagner le CEO dans l'identification, la priorisation et l'exécution des initiatives stratégiques clés de l'entreprise.
  • Préparer l'ensemble des supports pour les réunions stratégiques (préparations de présentations, briefs exécutifs, notes de synthèse).

2) Exécution Opérationnelle :

  • Piloter les projets stratégiques transversaux et garantir leur livraison dans les délais.
  • Assurer le suivi et le reporting de l'avancement et de la performance de ces projets stratégiques auprès du CEO et du COMEX.

3) Communication & Coordination :

  • organiser et animer les réunions du COMEX
  • préparer les ordres du jour
  • assurer le suivi des décisions et actions
  • élaborer et déployer les communications internes et externes nécessaires , et notamment les orientations stratégiques et l’avancement des objectifs business pour maintenir l'engagement et l'alignement des équipes sur la réussite de l'entreprise.

4) Animation du Leadership : faciliter les collaborations et garantir l'alignement sur la roadmap et les priorités stratégiques définies par la direction.

  • Analyses et reportings:
  • Fournir des analyses approfondies et des recommandations stratégiques pour soutenir la prise de décision du CEO.
  • Anticiper et proposer des solutions aux enjeux organisationnels complexes.
  • KPIs : développer le système de pilotage et de monitoring de l'entreprise pour en suivre l'efficience opérationnelle et la profitabilité.

5) Culture & Conduite du Changement :

  • Accompagner les transformations organisationnelles menées par le CEO et l'équipe de direction.
  • Intervenir sur tout type de projets transverses clés.


Profil souhaité

  • Diplômé d'une très grande école d'ingénieur (X, Centrale, Mines, Supaéro, Ponts et Chaussées, Ensta, Télécoms, ENS) ou de commerce (HEC, Essec, Escp)
  • Gestion de projet complexe et en management transversal
  • Communication & capacité d'influence sans autorité hiérarchique
  • Gestion et priorisation d'enjeux stratégiques simultanés multiples
  • Esprit de synthèse, résolution de problèmes complexes ; orientation solutions
  • Leadership naturel avec un focus sur l'exécution et la livraison d'excellence.
  • Proactivité, attention aux détails et sens aigu de la confidentialité.
  • Maîtrise impérative du français et de l'Anglais


Localisation : Ile de France, Boulogne-Billancourt (92)

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