Offre d'emploi n° 17646098

Description du poste

Mon client en forte croissance se positionne comme une régie publicitaire nouvelle génération, spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home) à haute valeur ajoutée. Son concept unique permet de diffuser des campagnes ciblées dans des lieux stratégiques où la publicité est habituellement absente, tout en s'appuyant sur une technologie exclusive.

À l'approche d'une levée de fonds structurante, l'entreprise renforce son équipe commerciale et recrute un Business Developer expérimenté (H/F) pour accélérer le développement de son portefeuille auprès des annonceurs, agences médias.

Le poste offre une opportunité rare : un rôle clé dans une startup en pleine expansion, un produit différenciant qui se vend, un variable directement lié à la performance, une culture managériale bienveillante et responsabilisante, ainsi que de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de direction commerciale.


Informations contractuelles

CDI
Basé sur Paris
Processus de recrutement : 2 entretiens prévus
Salaire : 40/60k€ fixe (selon expérience) + 30/35k€ variable


Missions

• Développer et fidéliser un portefeuille clients (annonceurs, agences média,...).
  
• Promouvoir une solution publicitaire innovante installée sur des écrans dans des établissements d'enseignement supérieur.
  
• Activer votre réseau pour obtenir des rendez -vous qualifiés, identifier les besoins clients, et construire une réponse média cohérente.
  
• Élaborer des propositions commerciales adaptées et assurer les rendez -vous jusqu'au closing.
  
• Collaborer avec l'équipe Sales en place pour mutualiser les bonnes pratiques et aligner les actions commerciales.
  
• Participer à la réflexion stratégique autour des outils, formats et supports de vente.
  
  
  Profil
  • Expérience significative dans l'univers Media, en régie,en agence conseil, trading desk, ...
    
  • Connaissance DOOH, avec une connaissance terrain du média, des KPI et des logiques d'achat, etmulti -leviers (TV, radio, affichage, digital…).
    
  • Personnalité humble, fiable et respectueuse, capable de représenter la marque.
    
  • Un réseau actif chez les annonceurs ou en agence (prévoir des mises en relation concrètes dès le premier mois).
    
  • Une compréhension de l'innovation média (brand lift, mesure d'impact, KPI digitaux...).
    
  • Capacité démontrée à négocier et finaliser les affaires
    
  • Vous avez soif de progression dans une start -up où tout est à construire et où la performance est valorisée.