Offre d'emploi n° 17646123

Description du poste

Informations générales


Description de l'entreprise

Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers et de l'ambition des plus grands.
Découvrez l'univers singulier du 2ᵉ gestionnaire d'aéroports de France : un véritable terrain de jeu où expertise, passion et innovation sont au service du développement de notre région.
Au sein de la Société Aéroports de la Côte d'Azur, nous formons une grande famille de 600 collaborateurs, engagés pour faire rayonner la Côte d'Azur. Ensemble, nous portons la responsabilité de bâtir « le laboratoire de l'aéroport de demain » tout en respectant notre cadre unique.
Avec plus de 70 métiers différents, des valeurs fortes de collaboration, d'orientation client et d'engagement au quotidien, nous entretenons des relations de proximité et encourageons la mobilité interne. Dans l'aérien, il n'y a pas de train-train : chaque jour est une opportunité de se dépasser et d'innover pour nos clients.
Premier groupe aéroportuaire français certifié Niveau 4+ par l'Airport Carbon Accreditation Program (ACI) dès 2021 sur les données de 2019, nous visons le Net Zéro CO₂ sans compensation d'ici 2030 pour les émissions sous notre responsabilité.
Rejoignez-nous pour construire un avenir durable et relever de nouveaux défis ensemble

Référence


Intitulé du poste

Chargé de Maintenance CVC H/F

Poste ouvert et accessible aux personnes en situation de handicap


Contrat

CDI

Description des activités

Rejoignez le laboratoire technique du chaud et du froid de l'aéroport de Nice

Au cœur d'un site stratégique et à haute technicité, vous évoluerez dans un environnement hors normes, dédié à la production et à la gestion des énergies thermiques et hydrauliques d'un aéroport international.

Avec une puissance de production chaud/froid de kW, soit l'équivalent des besoins en chauffage et climatisation d'une ville de 5 000 logements, notre infrastructure repose sur:

• 10 TFP (thermofrigopompes) pour la production EG/EC
• 1 TFP au CO2
• 1000 climatiseurs individuels (eau glacée/ eau chaude/ détente directe)
• 110 centrales de traitement d'air pour confort et pré-confort
• 4 stations de production eau industrielle
• 1 station de captage et de traitement de l'eau potable, avec une consommation annuelle d'1 million de m³ – comparable à celle d'une ville de habitants
• 1 station de traitement des effluents avions et 15 stations de relevage des eaux usées
• 1 supervision (gtc Siemens)

En tant que Chargé de maintenance CVC, vous serez au cœur de ce dispositif technique d'exception, où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement de cette "ville dans la ville".

Rattaché(e) à la Direction Technique, vousserez en charge dela planification et suivi des travaux de maintenance des équipements et infrastructures liés aux fluides.

Dans ce cadre,vous aurez pour missions principales :

• Élaborer et mettre à jour les gammes de maintenance préventive.
• Organiser et coordonner la maintenance préventive et corrective.
• Analyser les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions techniques.
• Suivre et contrôler la qualité des actions de maintenance réalisées en interne et par les sous-traitants.
• Planifier et suivre les travaux en évaluant les impacts sur l'exploitation.
• Coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes et assurer le respect des exigences techniques.
• Assurer le reporting et la gestion documentaire technique.
• Former les techniciens aux systèmes en place.
  Participer aux opérations en situation de crise ou d'urgence.

Profil

• BAC+2 en maintenance industrielle, génie thermique ou équivalent en expérience.
• Expérience significative (2 à 7 ans) en gestion de maintenance des CVC et équipements associés.
• Connaissances des bases en électricité (BT).
• Compétences en régulation, CVC et réseaux d'eau.
• Bonne gestion des prestataires et suivi des interventions.
• Permis B.

Salaire et avantages

Salaire de base à partir de 2500 € brut, avec en complément :

- 13ème mois,

- Prime de performance d'1 mois de salaire sur atteinte des objectifs,

- Prime d'ancienneté,

- Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,

- Parking gratuit,

- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.

Processus de recrutement

- Pré-sélection par téléphone

- Entretien Manager + Chargé de RH

- Test(s) + Entretien RRH

- Retour sur votre candidature

Conditions de travail
Type horaire

Horaires administratifs

Port de l'uniforme

Non

Lieu

Nice

Localisation du poste

Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

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