Description du poste
Vos missions
Au sein du département Gestion Paie & Administration du Personnel, vous serez amené à prendre en charge les actes de gestion RH dans le cadre de la sortie et l'intégration des nouveaux alternants. Votre quotidien s'orientera vers différentes missions tels que :
- Contrôle et validation des dossiers alternants sortants
- Etablissement des STC des alternants Sortants
- Vérification des bulletins de paie et suivi des périodes d'essais des nouveaux alternants
- Contrôle, mise à jour et saisie des données dans l'outil RH
- Suivi et contrôle de la validation par l'organisme OPCO
- Suivi et réponses aux demandes d'informations par mail
- Mise à jour régulière de l'outil BVRH (Espace coffre-fort sur ADP)
Vous contribuerez au onboarding des alternants.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des ressources humaines
- Vous disposez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans dans l'administration du personnel et de la paie
- Vous êtes de nature rigoureuse, motivée et organisée, vous avez le sens du service
- Vous aimez relever des défis et participer au bon fonctionnement de l'équipe
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, .
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée.
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