Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Boulogne-Billancourt
Entreprise : ITS Group
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 16/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Vos missions
De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :
Nous recherchons pour notre client grand compte « Un ingénieur de Production Windows H/F » en CDI. Mission longue basée à Boulogne-Billancourt 92.
Date de démarrage : ASAP.
Vous aurez pour missions principales :
- Diagnostic et résolution des problèmes techniques.
- Développement et mise en œuvre des procédures d’exploitation.
- Mise en production ou administration et exploitation des logiciels et des matériels d’infrastructure.
- Documentation des environnements techniques.
- Suivi des infrastructures auprès des équipes en charge et/ou des utilisateurs.
- Collaboration à l’établissement des procédures d’exploitation et suivi de leur application.
- Supervision d’une équipe de techniciens d’exploitation et de pilotes d’exploitation.
- Participation à la conception d’une nouvelle infrastructure afin de préparer sa mise en exploitation.
- Suivi de la qualité du service (analyse de charge, suivi des performances).
- Résolution des problèmes techniques.
- Développement et mise en œuvre des procédures d’exploitation.
- Production ou administration et exploitation des logiciels et des matériels d’infrastructure.
- Documentation des environnements techniques.
- Suivi des infrastructures auprès des équipes en charge et/ou des utilisateurs.
Vous disposez des compétences suivantes :
Expert Scripting PowerShell
Maitrise d’un outil d’ordonnancement
Connaissances Exploitation Cloud Azure
Maitrise Windows Server
Connaissances SQL Server
Connaissances Outils de Supervision
Votre profil
Nos avantages
Chez nous :
Mais aussi :
Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.
Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.
Processus de recrutement