Type de contrat : Freelance
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 17/11/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Description de l'entreprise
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d'utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s'appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d'honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s'appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d'expertise et d'innovation.
Description du postePrésentation du service :
Le Plateau Technique Interventionnel est composé de 4 secteurs d'activité:
Le PTI se démarque par ses nombreux atouts:formation sur toutes les spécialités du nourrisson à l'adulte.
Travail diversifié, nombreux apprentissages techniques, travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS
Vous êtes Infirmier(ière) Diplômé(e) d'Etat expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous avez envie de travailler dans un Plateau Technique très spécialisé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée ?
COMPETENCES SPECIFIQUES
TUTORAT :Pendant 1 mois
OUTILS/LOGICIELS :Hôpital Manager suivi HM BLOC, XPLORE, cardio report, THEO, DxCare
Informations complémentairesNous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
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