Description du poste
DESCRIPTIF DU POSTE
Contexte:
Le Pôle Insertion intervient dans le domaine de la lutte contre les exclusions auprès des personnes adultes et gère plusieurs structures regroupées en 2 pôles d'activité: hébergement-logement et insertion par l'activité économique.
Le CHRS (5 rue Eugène Delacroix 67200 Strasbourg) accompagne 42 personnes (32 en collectif et 10 en appartements annexes) qui présentent des difficultés d'insertion sociale et professionnelle. L'accompagnement proposé est global (administratif, social, éducatif, professionnel)
Missions:
Le(a) travailleur(se) social(e) est d'abord chargé(e) d'accompagner et d'assurer le suivi social des personnes accueillies. Il intègre une équipe composée d'une cheffe de service, de 4 référents, un CIP et deux encadrants techniques.
Il/elle mobilise l'offre de services et les dispositifs adaptés pour favoriser le développement de compétences et favoriser l'intégration sociale voire professionnelle de la personne
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences relationnelles et humainesattendues :
- Ecoute active et bienveillance sont essentielles pour établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
- Capacité à prendre du recul et gestion des émotions dans des situations difficiles sont indispensables.
- Faculté à communiquer, à valoriser les réalisations et à soutenir l'expression des besoins des personnes accueillies.
Compétences techniques et éducatives attendues:
- Capacité à observer, analyser les situations éducatives avec esprit d'analyse et de synthèse.
- Conception, conduite et évaluation de projets socio-éducatifs personnalisés, en lien avec le projet d'établissement. -
- Organisation et animation des activités éducatives : ateliers, actions collectives, vie quotidienne.
- Sensibilité aux problématiques spécifiques des publics en hébergement (logement, accès aux droits, insertion…).
Connaissances professionnelles attendues:
- Connaissance des problématiques d'exclusion, de précarité et des dispositifs sociaux (hébergement, santé, insertion…) serait un plus.
- Maîtrise des cadres réglementaires et du respect de la confidentialité, de l'éthique et de la déontologie professionnelle.
- Notions en prévention et gestion des conflits, techniques de médiation éducative et créativité dans l'accompagnement.
Compétences organisationnelles attendues:
- Travail en équipe pluridisciplinaire : savoir collaborer, coordonner, partager des observations et participer à l'adaptation collective des projets.
- Capacités rédactionnelles (suivi de dossiers, rapports, écrits professionnels) et maîtrise des outils bureautiques
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale/du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social/ Master 2 en sciences de l'éducation ou en sciences sociales
- Expérience significative souhaitée, acquise idéalement dans le domaine de l'accompagnement des personnes en précarité
Conditions:
- Contrat de travail à durée déterminée à mi-temps en complément d'un mi-temps thérapeutique,
- Travail le week end par roulement avec l'équipe
- Travail le soir (jusqu'à 22h) en roulement avec l'équipe
- Classification et salaire selon les accords collectifs CHRS
- Lieu de travail: Strasbourg Elsau
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
- Permis B souhaité
- Voiture de service
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