Offre d'emploi n° 17680222

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Caisse Fédérale et sur un périmètre de fonctions sièges, vous contribuez au développement de la performance de votre entité en venant en appui des hiérarchiques sur toute problématique RH (gestion des effectifs, recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération,...) en application de la politique ressources humaines de l'entreprise et des accords collectifs en vigueur. Partenaire RH au côté des managers opérationnels de proximité, vous accompagnez vos interlocuteurs par votre expertise du métier.

Vos missions sont :

Gérer les mouvementsde personnel afin d'optimiser le fonctionnement des entités :

Accompagner les managersdans la gestion de leurs collaborateurs/collaboratrices et dans la mise en place de leurs actions au quotidien:

Accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leurs projets de développement professionnel :

Participer à des projets transverses:

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en RH et vous justifiez d'une expériencede5 ansminimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur bancaire ;

Vousêtes doté(e) d'un espritd'initiative et êtes à l'aise dans la prise de décision ;

Vous avez le sens du service et faites preuve de réactivité ;

Vous disposez de qualités relationnelles et compétences rédactionnelles ;

Vousappréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;

Vous maîtrisez les outils de bureautique ;

Vousfaites preuve d'une grande discrétion.