Offre d'emploi n° 17681683

Description du poste

Description du poste

Placé sous l'autorité de la responsable des relations avec les professionnels de santé, vous mettez à disposition des professionnels de santé les informations utiles à leur activité. Vous leur permettez également d'accéder aux prestations conventionnelles.

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous recueillez les informations nécessaires à la mise à jour du fichier, exploitez les pièces justificatives, saisissez les informations dans le système d'information et en vérifiez la cohérence

Vous veillez à la bonne application de la réglementation en vigueur

Vous suivez les échéances réglementaires

Vous assurez le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes

Vous intervenez directement auprès du professionnel de santé, par mail, téléphone ou courrier et créez les conditions d'un échange de qualité

Vous optimisez le traitement de la charge de travail de votre secteur pour une meilleure efficience

Vous rendez compte à votre responsable des résultats obtenus, des difficultés rencontrées et proposez des solutions

Compétences

Profil recherché

Vos compétences

Vos principales compétences et qualités:

Les compétences à acquérir :

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

Votre formation

Niveau BAC (débutant accepté) ou expérience significative

Des formations internes au service (type monitorat) seront mises en place à la prise de fonction

Informations complémentaires

ORAIRES :

Poste à temps plein (36h) basé sur le site de Privas

Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours

RÉMUNÉRATION :

Salaire mensuel brut de 1 ,35 € auquel s'ajoutent :

Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective

Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile

Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme

AUTRES AVANTAGES :

Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)

Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur

Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans

Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun

La présence d'un Comité Social et Économique avantageux

Le processus de recrutement

Il s'effectuera en 2 étapes :

Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)

Entretien de motivation en présentiel à Privas le insérer date, pour les candidats présélectionnés