Inzejob

Offre d'emploi n° 17689494

Réceptionniste en Alternance H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Angers
Entreprise : Tunon
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 20/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Réceptionniste en Alternance H/F

Référence : SP-BHOT-17092023

Etablissement : Angers

Domaine : Bachelor Hôtellerie

Type de poste : Réceptionniste

Type de contrat : Alternance

Secteur : Hôtellerie

Localisation : Angers France

, une école vous formant aux métiers de l'événementiel, du luxe, du tourisme, de l'aérien et de l'hôtellerie !

Anticipant les évolutions de ses marchés, l'école Tunon développe dans son réseau de 17 écoles, des formations adaptées aux attentes des recruteurs et tournées vers les secteurs à fort potentiel de développement.

Appréciée par les entreprises pour la qualité de son enseignement, l'école Tunon a tissé dès le début de son histoire des partenariats très étroits avec tous les employeurs majeurs de ces secteurs d'activité en forte croissance.

Cette reconnaissance par les professionnels de nos formations métiers est la garantie pour les étudiants d'être rapidement immergés dans le monde de l'entreprise par le biais de missions et stages ou alternance et de bénéficier d'innombrables opportunités professionnelles dans ses secteurs riches et variés.

L'école Internationale Tunon Angers vous propose une alternance en contrat d'apprentissage dans un lieu d'exception.

Description des missions :

Activités et tâches liées à l'accueil et au bon déroulement des séjours « client » :

  • Activités et tâches liées à l'accueil et au bon déroulement des séjours « client » :
  • Accueillir les clients avec courtoisie (check in, check out...) de jour comme de nuit
  • Informer la clientèle sur nos offres et répondre le plus rapidement possible à leurs besoins
  • S'assurer de la qualité des prestations proposées (en accord avec notre standing)
  • Fidéliser nos clients en établissant d'excellentes relations - Anticiper les conflits, les gérer dans la limite de ses responsabilités et remonter les problèmes à la direction
  • Entretenir son espace de travail (bureau, hall, espaces communs...)
  • Savoir s'organiser en interne et en externe pour garantir un haut niveau de propreté et de services.
  • Surveiller l'établissement et remontrer à la direction toutes choses inhabituelles (techniques, comportements...)
  • Venir en appui des différents services de l'établissement si nécessaire (salle, étages...)
  • Respecter la législation relative aux données personnelles propre à son activité/ses fonctions
  • Faire remonter toute demande en lien avec la législation sur les données personnelles à son manager
  • Respecter la politique environnementale de l'établissement

    • Activités et tâches liées à la prise en charge des réservations :

  • Gérer les demandes « client » (téléphoniques, mails...)
  • Prendre en charge les réservations dans le respect de nos procédures
  • Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation, du prix moyen et du chiffre d'affaires
  • Appliquer la bonne politique tarifaire en fonction des options, du TO et du marché hôtelier sur lequel se situe l'hôtel

    • Activités et tâches liées à la prise en charge des dossiers « client » :

  • Attribuer les chambres et réaliser les formalités d'entrée
  • Communiquer aux autres services les informations utiles au bon déroulement du séjour « client »
  • Participer à la tenue à jour des différents tableaux de bord d'exploitation
  • Gérer les encaissements et suivre les justificatifs
  • Contrôler la main courante, les recettes par postes et justificatifs
  • Assurer la passation des consignes entre shifts et autres services
  • Contrôler la facturation, sa conformité avec les prestations vendues et l'éclatement des ventes
  • Gérer la facturation et contrôler les débiteurs avec leur relance

    • Profil recherché :

    Compétences comportementales :

  • Excellente présentation
  • Excellent relationnel
  • Discrétion
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise de soi
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation
  • Respect de la hiérarchie
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Savoir rédiger (courrier, mail...)

    • RÉMUNÉRATION :

    Rémunération en fonction de la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou convention collective.

    Postuler

    Je postule directement sur le site de l'entreprise

    Candidature en ligne

    Je postule directement sur le site de l'entreprise

    Offres d'emploi similaires

    Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
    Cariste (h/f)
    Conseiller(ère) de vente - CDD - 20h - GARE DE LYON DIDEROT
    Directeur/ice de Magasin - Paris Auber