Offre d'emploi n° 17697366

Description du poste

À propos de nous

Vous êtes passionné(e) par la grande distribution ? Ce poste est peut-être votre prochaine aventure !

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de magasin pour prendre les rênes d’un point de vente récent situé à Autun (71)

Votre futur terrain de jeu :

·1000 m² de surface de vente,

·Une équipe dynamique et engagée de 25 collaborateurs,

Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e), à la fois gestionnaire et manager, avec une solide expérience dans la direction de supermarché.

Prêt(e) à relever le défi ? Embarquez avec nous !

Mission

Le Directeur de Magasin assure la gestion globale de son point de vente — commerciale, humaine et financière — en toute autonomie. Il agit dans un seul but : garantir la satisfaction client tout en assurant la rentabilité du magasin.

Gestion commerciale et opérationnelle

• Définir et mettre en œuvre la stratégie du magasin selon les objectifs fixés par l’enseigne.
• Adapter l’offre commerciale à la clientèle locale, en valorisant les produits traditionnels et les partenariats avec les producteurs régionaux.
• Garantir une tenue irréprochable du magasin : qualité du merchandising, gestion optimale des stocks, implantation cohérente des rayons.
• Assurer la qualité des produits et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Management et animation des équipes

• Encadrer une équipe pouvant aller jusqu’à 40 collaborateurs.
• Recruter, former et accompagner les équipes : employés, managers de rayon, adjoints.
• Insuffler une dynamique collective autour des valeurs de l’enseigne, avec un management participatif et bienveillant.
• Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances, et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.

Pilotage financier

• Suivre et optimiser le compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, rentabilité.
• Contrôler les coûts (achats, pertes, masse salariale) pour garantir l’efficacité économique du point de vente.
• Déployer des actions concrètes pour booster les performances commerciales.

Relation client et dynamisme commercial

• Être un commerçant de proximité : proximité avec les clients, qualité de l’accueil, sens du service.
• Afficher un réel intérêt pour les métiers traditionnels (boucherie, boulangerie, poissonnerie).
• Initier des actions commerciales locales et développer la fidélisation client.

Conditions proposées:

• Statut : Cadre, forfait 217 jours.
• Rémunération : 3200€ brut/mois
• Avantages :
• 13ᵉ mois après un an d’ancienneté.
• Variables équivalents à 2 mois de salaire.
• 7 semaines de congés + 2 jours de repos hebdomadaires.
• Parcours d’intégration :
• Formation de 15 jours à 1 mois dans un magasin formateur (mobilité requise, frais pris en charge).
• Accompagnement par un Directeur de Magasin tuteur et suivi par le RR.

Profil

·Expérience requise: Minimum5 ansdans la gestion d’un magasin avec une maîtrise des produits traditionnels.

·Leadership affirmé: Capacité à motiver et faire monter en compétences ses équipes.

·Gestionnaire aguerri: Capable d’analyser et optimiser les performances financières du magasin.

·Commerçant avant tout: Forte orientation client et sens du service.

·Autonomie et prise de décision: Capacité à gérer son magasin comme un entrepreneur.

Envie de relever le défi ?

Ce poste est fait pour les managers qui veulentgérer leur magasin en toute autonomietout en évoluant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture commerçante !