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Offre d'emploi n° 17886528

RESPONSABLE ADJOINT ADMINISTRATION RH H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Creil
Entreprise : Stokomani
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 15/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description de la mission


Vous êtes Responsable Adjoint Administratif RHH/F? Vous recherchez une nouvelle entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer et vous épanouir ?

Nous avons le poste fait pour vous !

Laissez-nous 1 minute pour vous convaincre !

Rattaché(e) au Directeur Administration RH , vousassurerez la fiabilité de la paie et de l'administration RH et apporterez conseil auprès des opérationnels. Vous participerez également à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion & Administration des Ressources Humaines :

  • Gérer au quotidien toute l’administration RH, de l’intégration à la sortie du salarié d’une partie de la population du Siège Social ;
  • Analyser et contrôler la véracité des taux AT notifiés et les comptes triennaux associés ;
  • Garantir leprocessus de mobilité (rédaction des courriers / avenants, mise à jour du logiciel de paie et conformité des éléments de rémunération en paie) ;
  • Conseiller les opérationnels sur la gestion administrative dans le respect des règles légales, sociales et des accords...


    • Paie et Gestion des temps et des activités :

  • Garantir les processus administratifs et paie en lien avec la législation et la convention, les accords d’entreprise et les processus d’audit ;
  • Garantirla production de la paie ;
  • Implémenter dans le logiciel de paie des données RH et en assurer l’exhaustivité et la qualité ;
  • Contrôler les bulletins de paie (contrôles unitaires et de masse) et réaliser les STC incluant le calcul des indemnités de rupture (RC, IL.) ;
  • Gérer les arrêts maladie / maternité / accidents, suivi IJSS, gestion des oppositions… ;
  • Réaliser les opérations de réconciliations comptable (mensuelles / annuelles) ;
  • Accompagner les opérationnels dans la bonne utilisation des outils de GTA et veiller à la correction des anomalies ;
  • Participer au suivi et à la clôture de l’annualisation...


    • Management :

  • Manager une équipe de Gestionnaires Administration RH ;
  • Faire appliquer les décisions et engagements pris par la Direction des Ressources Humaines ;
  • Contribuer à la bonne intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs du service ;
  • Contribuer à la transversalité avec les autres membres de l’équipe de Gestionnaires (partages, absences, renforts…) ;
  • Remonter et partager les points d’amélioration et les points d’alerte.

    • Gestion de projet SIRH :

  • Prendre en charge le périmètre paie / déclaratif / interface comptable d'un projet SIRH ;
  • Analyser, recette, accompagner la mise en œuvre et aider à la formation des équipes RH ;
  • Détecter, analyser les anomalies ; proposer des axes d'amélioration, de sécurisation et de dématérialisation ;
  • Accompagner le déploiement opérationnel auprès des utilisateurs.

    • Profil


    Ce qui nous plait chez vous :

    - De niveau Bac+2 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de5 ans sur un poste similaire.

    - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), les logiciels RHet vous maitrisez les techniques de paie et d'administration du personnel.

    - En interaction avec de nombreux acteurs internes et externes, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer les priorités et à travailler en équipe.

    Ce qui vous plaira chez nous :

    - Avantages : prime annuelle, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement

    - 2 jours de télétravail par semaine

    - Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés

    Localisation du poste

    Localisation du poste

    Hauts-de-France, Oise (60)

    Ville

    Creil (60)

    Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    Bac +2

    Niveau d'expérience min. requis

    6-10 ans

    Je postule directement sur le site de l'entreprise

    Candidature en ligne

    Je postule directement sur le site de l'entreprise

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