Offre d'emploi n° 18587594
Gestionnaire paie et administration du personnel
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris
Entreprise : SOFITEX EXPERTS
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 02/04/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
Sofitex Experts Saint-Louis Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers.Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles.Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.Degré d'initiative/Limite d'autonomie :
- Met à jour le référentiel (taux, cotisation, réglementation).
- Prépare les éléments fixes et variables de la paie (recueil et calcul d'éléments, décomptes d'absences...).
- Répond aux salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Calcule la répartition de l'intéressement et de la participation selon les règles et gère son reporting.
- Gère les charges sociales : déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et paiement dans les délais.
Administration et paie :
- Réalise les documents et statiques obligatoires : DUE, DAT, AED, certificat de travail, RUP, DMMO.
- Assure la gestion administrative du personnel (suivi des périodes d'essai de la maladie, des congés RTT...).
- Gestion administrative des CDD, apprentis, intérimaires : contrats échéances renouvellement reporting...
- Assure le classement, conservation et archivage des documents selon les prescriptions légales et procédures (RGPD).
Reporting :
- Réalise des tableaux de bord : répartition de l'effectif absentéisme CDD entrée/sortie intérimaires.
- Réalise des tableaux en fonction des demandes (simulations de coût heures productives, activités).
- Calcule les provisions et assure le paiement des taxes : apprentissage, Fongecif, handicapés, formation, clôture annuelle.
- Assume toutes missions particulière et confidentielle sous les instructions du Responsable des Relations Humaines.
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similiaire
- Apprécier le travail en équipe
- Bonne gestion du stress