Offre d'emploi n° 18590929

Commis de cuisine en restauration rapide H/F - apprentissage

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Var - Saint-Genis-Laval
Entreprise : LS Negotium
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 02/04/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Rejoins l'équipe Sophie Lebreuilly, qui ouvre à Saint-Genis-Laval !

Démarrage : mai 2026 — ouverture prévue le 21 mai

1 poste de commis de cuisine à pourvoir

Contrat d'apprentissage de 16 mois, formation prise en charge.

Sophie Lebreuilly, c'est une boulangerie-pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits et son sens de l'accueil. Le site de Saint-Genis-Laval ouvre ses portes en mai 2026 et cherche ses premiers talents en vente pour constituer une équipe soudée dès le lancement.

Contrat et Rémunération

  • Apprentissage de 15 mois

  • Titre Professionnel commis de cuisine

  • 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)

  • Rémunération entre 780 et 960€ nets / mois

  • Prise de poste : immédiate

  • Amplitude horaire : 6h–20h

  • Shifts en continu avec 30 min de pause

  • Boulangerie ouverte 7j/7

Avantages :

  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Formation


  • Préparation de salades, sandwichs, pâtes, pâtisseries salées et sucrées

  • Assemblage (pas de cuisson)

  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

  • Nettoyage et entretien du poste de travail

  • Participation à la bonne organisation du restaurant et à l'ambiance de l'équipe

Les missions évolueront selon la montée en compétences !

  • Tu es souriant(e), motivé(e) et tu aimes le travail bien fait

  • Tu as le sens de l'équipe et un bon savoir-être

  • Tu t'exprimes clairement en français

  • Mineur accepté

Règles internes

  • Pas de bijoux / faux ongles

  • Piercings couverts par sparadrap

  • Charlotte obligatoire

Ce qu'on t'offre

  • 1 sandwich + 1 bouteille d'eau par service

  • Mutuelle prise en charge

  • Accessible en transports en commun + grand parking sur place

  • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

  • Titre professionnel valorisant à la clef

  • CDI envisagé à l'issue du contrat pour les profils investis

  • Forte politique d'évolution interne — c'est l'objectif affiché de l'enseigne

Date début contrat : mai 2026

École partenaire Opus

Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

Je postule directement sur le site de l'entreprise