Offre d'emploi n° 18591595

Description du poste

Le groupe Pagès est spécialisé dans l'agencement, rénovation et valorisation d'espaces de vie et de commerce.

Nous rassemblons en interne tous les métiers et savoir-faire essentiels au déploiement des projets et conception confier par nos clients.

Chaque projet est unique et réalisé avec engagement, qualité et réactivité.

Nous attachons une attention particulière à la fois à la spécificité des attentes de nos clients, à leurs contraintes et à leurs délais.

Nous accompagnons les maîtres d'œuvre et de nombreux clients grands comptes sur le territoire national à travers plusieurs secteurs d’activité stratégiques : Commerces en réseau, Hôtellerie, Santé, Petite enfance, Tertiaire / Espace de travail, Banque & Assurance etc.

Grace à ses équipes engagées, le Groupe Pages se développe autour de la satisfaction client, l'esprit d'équipe et la bonne humeur ! 

Le Groupe Pagès recrute un(e) Gestionnaire RH & ADP pour un CDD de 6 mois à temps complet 39h.

• Assurer le rôle d'interlocuteur(trice) principal(e) entre l'entreprise et le cabinet comptable pour tout ce qui concerne la paie

• Collecter l'ensemble des variables de paie auprès des managers et des collaborateurs (absences, heures supplémentaires, primes, tickets-restaurant, avances, etc…)

• Contrôler la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des données avant transmission au cabinet

• Transmettre les éléments variables dans les délais convenus avec le cabinet et selon les procédures établies

• Vérifier les bulletins de paie produits par le cabinet : contrôle de conformité, détection des anomalies et demandes de corrections

• Suivre les régularisations et s'assurer de leur bonne prise en compte sur les paies suivantes

• Être l'interlocuteur(trice) de référence des collaborateurs pour toute question relative à leur bulletin de paie

• Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : entrée, suivi du contrat, sortie

• Rédiger les contrats de travail, avenants, offres de contrat et courriers RH divers

• Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) et les affiliations aux organismes sociaux

• Gérer les radiations, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

• Assurer le suivi des échéances contractuelles (périodes d'essai, CDD, avenants)

• Assurer le suivi des visites médicales

• Gérer les absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail

• Établir les attestations, déclarations réglementaires et lettres types (renouvellement/validation de PE, convocations, avertissements, AT…)

• Assurer le lien avec les organismes externes : CPAM, médecine du travail, OPCO, organismes de prévoyance et mutuelle

• Veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens du détail.

• Vous aimez accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions.

• Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.

• Vous êtes discret(ète) et à l’aise avec des sujets confidentiels.

• Vous travaillez en autonomie et savez vous organiser efficacement.

• Vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.

• Vous avez de bonnes bases en ADP et en droit du travail.

• Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est souhaitée.