Offre d'emploi n° 18593874

INFIRMIER DE EN REEDUCATION PÔLE GRAND BRÛLER (F/H) (Basé à Coubert)

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris
Entreprise : Ag Paris Cellule sourcing
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 03/04/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.Votre mission : Reconstruire, étape par étape

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire soudée (médecins, kinés, psychologues), vous intervenez dans la phase cruciale de la réadaptation. Ici, le soin ne s'arrête pas à la cicatrisation : il vise à redonner de l'autonomie et une dignité aux patients.

Vos responsabilités clés :

- Soins techniques de haute précision : Réalisation de pansements complexes, gestion des dispositifs compressifs (vêtements sur mesure) et surveillance de la cicatrisation cutanée.

- Gestion de la douleur : Évaluation fine et administration des protocoles antalgiques, particulièrement lors des soins de mobilisation.

- Accompagnement psychologique : Soutien actif des patients face au traumatisme et à l'évolution de leur image corporelle.

- Rééducation active : Collaboration avec les kinésithérapeutes pour optimiser la mobilité et prévenir les brides rétractiles.Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) pour un centre de rééducation avec une première expérience souhaitée.

- Maîtrise des soins infirmiers en rééducation

- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Capacité à gérer les situations stressantes avec sérénité

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

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