Offre d'emploi n° 18594367

Description du poste

Cabinet de Recrutement Local et Indépendant 360 ressources est un cabinet de recrutement indépendant implanté en Franche-Comté. Vous trouverez ici Un interlocuteur unique qui vous assure une prise en charge et un suivi sur-mesure, Une expertise du secteur industriel et du bassin local, Une démarche centrée sur l'Humain

Le contexte

Nous recrutons un(e) Responsable RH opérationnel(le) en remplacement de ce poste clé. Vous serez l'interlocuteur(rice) RH unique de la direction relation directe avec le PDG / CODIR), sur un périmètre complet et varié : recrutement, juridique social, paie, formation et prévention des risques.

Un poste pour vous si vous aimez les environnements exigeants, concrets et le contact avec le terrain

Les missions du poste

Rattaché(e) directement à la direction générale, vous prenez en main l'intégralité des ressources humaines :

• Recrutement & intégration : pilotage complet du processus (CDI, CDD, intérim), définition des besoins avec les managers, accompagnement des prises de poste
• Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers salariés, tableaux de bord RH (absentéisme, pyramide des âges, mixité...)
• Paie & rémunération : élaboration et gestion des éléments de paie mensuels, proposition d'une politique de rémunération cohérente
• Juridique social & veille réglementaire : respect des obligations légales, conventions collectives et accords d'entreprise ; gestion des contentieux avec rigueur
• Formation & compétences : plan de formation, habilitations, relations avec les organismes et l'appareil éducatif
• Relations sociales : conseil et support au management intermédiaire
• Sécurité & RSE : pilotage de la démarche SSE, suivi du DUER, prévention des risques
• Responsable des processus RH, vous participez aux audits

Formation académique attendue

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Organisations. Une solide formation en droit social est indispensable pour tenir ce poste avec crédibilité.

Dans votre caisse à outils

• 10 ans minimum d'expérience RH, dont une partie significative en environnement industriel (métallurgie, mécanique, production — impératif)
• Maîtrise solide du droit du travail et des relations sociales
• Bonne pratique de la gestion de la paie (logiciel EBP, éléments variables)
• Expérience du recrutement opérationnel, y compris profils techniques et de production
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de gestion des compétences

Les qualités qui vous signent

• Vous êtes terrain, concret(e), pragmatique — les procédures au service des hommes, pas l'inverse
• Vous avez de la solidité juridique et ne prenez pas de risques inutiles
• Vous savez vous imposer avec autorité naturelle dans un environnement de production exigeant
• Vous êtes autonome, capable de gérer l'urgence sans perdre le fil du long terme
• Vous comprenez les enjeux d'une PME industrielle : réactivité, bon sens, sens du collectif
• Vous assumez vos décisions et savez dire les choses directement

Les PLUS sur ce poste

• Course à pied coachée
• Cours de Pilate
• Environnement de travail idéal

A noter : la fourchette salariale est communiquée à titre d'information. La rémunération définitive sera déterminée en cohérence avec le niveau reel de compétences et d'expérience.

Pour rejoindre quelle entreprise ?

Alliance MIM est une société indépendante spécialisée en métallurgie de poudre (MIM). Elle fabrique des ensembles de très petite taille à forte valeur ajoutée pour le luxe, le médical, les pièces techniques critiques et l'aéronautique.

Entreprise innovante, orientée qualité et amélioration continue, située à 10 minutes de Besançon, dans un cadre naturel propice à l'équilibre vie professionnelle / personnelle