Offre d'emploi n° 18596037

Ingénieur système aéronautique (F/H)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Vitrolles
Entreprise : Groupe SII
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 03/04/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

<?xml encoding="UTF-8">SII Aix Méditerranée accompagne les plus grands acteurs du secteur aéronautique dans le développement et l’intégration de systèmes embarqués et de systèmes complexes. Grâce à nos expertises en ingénierie système, architecture fonctionnelle et technique, développement logiciel, ainsi qu’en essais et moyens d’essais, nous intervenons sur des programmes civils et militaires de premier plan.Vous intégrerez l’un de nos trois centres de compétences :  General Engineering, System Engineering ou Test & Means, et rejoindrez une équipe qui favorisera votre montée en compétences et votre progression technique. Notre centre de services « System engineering » intervient sur l’ensemble du cycle d’ingénierie système : collecte des exigences, spécifications fonctionnelles, conception d’architectures, développement logiciel, tests unitaires et validation des évolutions. Grâce à une maîtrise poussée des méthodes MBSE, des normes aéronautiques et des réseaux avioniques, ce centre de compétences conçoit et fait évoluer les systèmes embarqués de nouvelle génération. Les nouveaux hélicoptères intègrent des systèmes et des fonctions toujours plus avancés : contrôle de vol, vehicle management, missions tactiques, situation awareness, health monitoring, connectivité sol/bord… Ces systèmes interconnectés nécessitent des moyens de communication et d’échange de données d’une grande complexité.Intégré(e) à nos équipes, vous interviendrez en ingénierie amont, sur l’ensemble du cycle de développement des systèmes embarqués de l’hélicoptère, depuis l’expression du besoin jusqu’à la certification. <h3>Spécification & conception</h3><ul> <li>Spécifier, concevoir et définir l’architecture fonctionnelle des systèmes embarqués.</li> <li>Rédiger les spécifications techniques, exigences fonctionnelles et directives d’utilisation.</li> <li>Recueillir, analyser et challenger les besoins opérationnels avec les concepteurs et experts systèmes.</li> </ul><h3>Validation, vérification & certification</h3><ul> <li>Conduire les activités de validation et vérification dans le respect des normes civiles et qualifications militaires.</li> <li>Participer aux processus de certification et démontrer la conformité aux réglementations applicables.</li> </ul><h3>Stratégie & pilotage</h3><ul> <li>Construire et maintenir la stratégie technique et la feuille de route des systèmes.</li> <li>Identifier et structurer les projets nécessaires à la mise en &oelig;uvre des roadmaps, puis piloter leur réalisation.</li> <li>Proposer et déployer des solutions innovantes, en intégrant les contraintes de sécurité, sûreté et certification.</li> </ul><h3>Coordination & communication technique</h3><ul> <li>Assurer le dialogue technique avec les différentes entités : avionique, architecture, essais, sûreté, certification, opérations…</li> <li>Collaborer étroitement avec les équipes intégrées pour garantir la cohérence technique des systèmes.</li> </ul><h2> </h2><h2>Profil recherché</h2><ul> <li>Diplôme d’ingénieur en télécommunications & réseaux, systèmes embarqués, informatique industrielle ou électronique.</li> <li>Expérience préalable dans le développement ou l’ingénierie systèmes aéronautiques.</li> <li>Goût pour l’ingénierie amont, l’analyse fonctionnelle et les architectures système complexes.</li> </ul> Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.  Processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :<ol> <li>Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. </li> </ol><ol start="2"> <li>Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.</li> </ol><ol start="3"> <li>Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.</li> </ol><ol start="4"> <li>Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.</li> </ol><ol start="5"> <li>. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.</li> </ol> Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au c&oelig;ur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 2e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !Compétences requises :<ul><li>C</li><li>C++</li><li>Doors</li><li>Scade</li></ul>Qualités requises :<ul><li>Bon relationnel</li><li>Force de proposition</li><li>Organisation</li><li>Réactivité</li></ul>Avantages :<ul><li>Tranings & MOOCs</li><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Tickets restaurant</li><li>Primes de cooptation</li></ul>

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information. Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Rejoignez-nous !

Offre d'emploi n° 18596037

Ingénieur système aéronautique (F/H)

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